2024年廣州用人單位個人勞動合同（二篇）

第4頁共4頁2024年廣州用人單位個人勞動合同甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排在_____部門承擔_____工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。三、工作時間和休息休假1、每日工作時間____小時。每周工作時間____小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬和支付時間1、乙方酒店未開業(yè)的工資標準為。2、乙方酒店正式營業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資____元。3、甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超____個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。五、社會保險和福利待遇1、甲方為乙方提供以下福利待遇。①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的____%付與乙方。②甲方應為乙方提供食宿。六、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。七、勞動紀律1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、違反勞動合同的責任1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。3、其他違約責任：九、附則1、本合同_____式____份，甲、乙方雙各執(zhí)____份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。2、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(簽名、蓋章)：_____乙方：(簽名)_________年____月____日2024年廣州用人單位個人勞動合同（二）個人勞動合同甲方：（用人單位）地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人勞動者）住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下勞動合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方安排的工作崗位和職責進行勞動工作。2.乙方承諾自覺遵守甲方的工作紀律、制度和規(guī)定。3.乙方應按照工作要求，完成職務范圍內(nèi)的工作任務。第二條薪酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為人民幣（下稱“薪酬”），月工資為：_________元。2.甲方向乙方支付的薪酬包括基本工資、崗位津貼、獎金等。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方購買基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等必要的社會保險。4.甲方提供乙方合法享受的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準。第三條試用期1.本合同自（日期）起至（日期）止，為試用期。試用期內(nèi)甲乙雙方可以隨時解除合同，亦可繼續(xù)履行合同。2.試用期不得超過（數(shù)字）月。第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作（數(shù)字）小時，依法享受法定節(jié)假日、休假等。2.乙方享受的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，參照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務乙方在工作期間、合同解除之后，應當對甲方所掌握的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等保密信息嚴守秘密，不得泄露給他人或利用于自己的非法活動。第六條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.本合同解除應當提前（數(shù)字）天書面通知對方，除非因特殊情況必須立即解除合同。第七條違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任：a)嚴重違反工作紀律、制度和規(guī)定；b)嚴重失職、瀆職；c)違反合同約定，嚴重損害甲方利益；d)刑事犯罪行為。第八條其他約定1.本合同的補充、修改以及解釋的權力屬于甲乙雙方。2.本合同的未盡事宜，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同爭議解決因本合同引起的甲乙雙方之間的糾紛，可以協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條合同生效與陳列1.本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份，合同雙方共同