2024年崗位聘任合同常用版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年崗位聘任合同常用版崗位聘任合同聘任方：_____（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘方：_____（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）第一條：甲方聘任乙方在_____部門(mén)_____崗位工作。第二條：聘期聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：____年____月____日起至____年____月____日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。第三條：乙方的義務(wù)2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：（1）參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；_____。第四條：崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪____元。具體發(fā)放按_____中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_____以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：附則1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；2.本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年崗位聘任合同常用版（二）崗位聘任合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方被聘任為甲方的（崗位名稱(chēng)）。2.乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)包括但不限于：（具體列舉）二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或經(jīng)甲方同意的其他工作地點(diǎn)。2.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）（上午/下午）（開(kāi)始時(shí)間）至（下午/晚上）（結(jié)束時(shí)間），共計(jì)每天工作（小時(shí)）。乙方同意在必要時(shí)按照甲方的工作需要，適時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間，工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的最高工作時(shí)限。三、試用期1.乙方被聘任的崗位設(shè)置為試用期為（月/天）。試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估，乙方也有權(quán)了解和適應(yīng)甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度等。2.試用期期滿(mǎn)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀并經(jīng)甲方同意后，即可正式轉(zhuǎn)為正式員工。3.試用期期間，甲方和乙方可以隨時(shí)解除工作合同，雙方解除合同的一方應(yīng)提前（試用期期限的一半或者休息日）通知對(duì)方。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為XXXX元/月/天。2.乙方工資的支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.乙方享受甲方提供的福利待遇包括：（列舉福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等）。4.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.其他福利待遇另行協(xié)商。五、保密協(xié)議1.乙方在工作期間了解到或接觸到的公司機(jī)密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.甲方對(duì)乙方的保密義務(wù)保留法定義務(wù)外的信息，或依法規(guī)定或甲方同意的除外情況。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)保持工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的正常秩序，不得遲到、早退、曠工或者無(wú)故離崗。3.乙方應(yīng)合理使用公司提供的辦公設(shè)備和資源，不得將其用于與工作無(wú)關(guān)的目的。七、雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的情況1.乙方主動(dòng)解除合同：乙方應(yīng)提前（30天/一個(gè)月）書(shū)面通知甲方，解除勞動(dòng)合同并辦理相應(yīng)手續(xù)。2.甲方主動(dòng)解除合同：甲方需要提前（通知期限）書(shū)面通知乙方，并給予相應(yīng)的賠償。3.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如對(duì)本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在單位所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方同意接受仲裁裁決，該裁決是終局的。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（合同期限）