2024年勞務派遣勞動合同范本（2篇）

第3頁共3頁2024年勞務派遣勞動合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人_____注冊地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_____第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第七條乙方按用工單位的要求應達到_____工作標準。四工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________________________。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____五勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九當事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下_____第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年勞務派遣勞動合同范本（二）甲方：（委托方）法定代表人（負責人）：住所（地址）：電話：身份證號碼：與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議編號：乙方：（派遣方）姓名：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要從乙方處獲得人員勞動力進行勞務派遣，雙方本著互利互惠、友好協(xié)商的原則，就勞務派遣事宜達成以下協(xié)議：第一條勞動派遣的內(nèi)容甲方委托乙方進行勞動派遣工作，根據(jù)甲方的需求，乙方將根據(jù)甲方的要求派遣合適的勞動者到甲方單位工作，具體包括但不限于以下工作內(nèi)容：（列舉具體的工作內(nèi)容）第二條勞動派遣的期限本次勞動派遣的期限為______年/月/日至______年/月/日。第三條勞動派遣的工資和報酬1.乙方將根據(jù)勞務派遣人員的工作量、工作崗位以及工作質(zhì)量支付相應的工資和報酬，支付方式為（例：按月、按季度等）支付。2.乙方負責向勞務派遣人員支付工資和報酬，并扣除工資所需的相關個人所得稅和社會保險費等。3.甲方需按照相關政策和法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付勞務派遣服務費用，具體費用標準為（列明費用標準）。第四條勞動派遣人員的權益和義務1.乙方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定，保護勞動派遣人員的合法權益，包括但不限于工資支付、工作時間、休假、社會保險和福利待遇等。2.勞動派遣人員應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應當為勞動派遣人員購買相關的人身意外傷害保險，以保障其在工作中的安全。第五條保密條款1.甲方與乙方在勞動派遣過程中涉及的商業(yè)、技術、財務等方面的信息應予以保密。2.乙方應當安排勞動派遣人員簽署保密協(xié)議，并在派遣期間嚴格履行保密義務。第六條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。2.如因一方的違約行為給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向相關部門或仲裁機構申請解決。第八條合同解除1.本合同有效期屆滿，自動解除。2.若一方提前通知另一方解除合同，應提前書面通知30天。3.雙方一致同意解除合同的，應書面協(xié)商解除事宜，并簽訂協(xié)商解除合同協(xié)議。4.解除合同后，雙方應按照已經(jīng)執(zhí)行的部分履行各自的義務，并進行結算。第九條其他事項1.本合同自雙方蓋章之日起生效，并具有法律效力。2.本合同