2024年醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（聘用單位）：_____乙方姓名（受聘人）：_____乙方身份證號(hào)：_____受聘崗位：_____甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期為_(kāi)___年：_____自____年____月____日至____年____月____日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行彈性作息制度，每天工作時(shí)間為_(kāi)__________，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時(shí)間。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時(shí)調(diào)整乙方的工資。3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。七、甲方按_____規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。九、乙方之工作報(bào)酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放_(tái)___日適逢周____日或假____日，甲方得提前或推后____日或數(shù)____日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方____月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）一、合同目的本合同旨在明確醫(yī)院與員工之間的關(guān)系，規(guī)范員工聘用事宜，確保醫(yī)院正常運(yùn)作。二、工作職責(zé)1.員工應(yīng)按照醫(yī)院安排的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，確保醫(yī)療服務(wù)順利進(jìn)行。三、工作時(shí)間1.員工應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間出勤，不得遲到早退。2.員工需要調(diào)休時(shí)，應(yīng)提前向主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、薪酬1.醫(yī)院將按照員工的實(shí)際工作表現(xiàn)和職位等級(jí)，合理確定薪酬水平。2.薪酬發(fā)放時(shí)間以醫(yī)院規(guī)定為準(zhǔn)，員工不得私自更改。五、保密義務(wù)1.員工在工作期間接觸到的患者隱私和醫(yī)院內(nèi)部信息屬于保密范圍，不得泄露給任何第三方。2.員工需遵守醫(yī)院的保密制度，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、績(jī)效考核1.醫(yī)院會(huì)定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果將影響員工的晉升和薪酬調(diào)整。2.員工需確?？?jī)效考核結(jié)果符合醫(yī)院要求，積極提升個(gè)人工作效率。七、解雇與離職1.醫(yī)院有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和規(guī)定，進(jìn)行解雇處理。2.員工如有離職意愿，需提前向醫(yī)院提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照醫(yī)院規(guī)定的流程辦理。八、其他事項(xiàng)1.本合同為雙