2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第6頁共6頁2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文借方(聘用單位)乙方(受聘人)借乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。借方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：乙方：_____，現(xiàn)居住地址：_____家庭地址：__________聯(lián)系電話：_____因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。2、工作地點(diǎn)：三、甲方對(duì)乙方的具體要求。1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。甲方甲方：_____乙方：_____2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）服務(wù)員勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要加強(qiáng)服務(wù)員隊(duì)伍管理，為提高服務(wù)質(zhì)量，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好協(xié)商、公平互利的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如本合同期滿后乙方繼續(xù)工作，即視為自動(dòng)延長(zhǎng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方的崗位是服務(wù)員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）親切接待顧客，向顧客提供菜單，并熟練介紹菜品；（2）記錄顧客點(diǎn)餐，確保準(zhǔn)確無誤；（3）及時(shí)送餐，保證菜品的品質(zhì)和溫度；（4）負(fù)責(zé)餐桌的擺放和整理，保持餐廳環(huán)境的整潔；（5）熟悉和掌握餐廳的各項(xiàng)服務(wù)流程和規(guī)定；（6）配合其他工作人員共同完成其他臨時(shí)安排的工作。2.乙方在工作期間必須遵守公司的相關(guān)規(guī)定和要求，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并積極配合其他員工的工作。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間段）。2.工作時(shí)間根據(jù)公司的需要有一定的彈性，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)當(dāng)履行加班手續(xù)。3.乙方享有每周休息一天的權(quán)益，休假日期根據(jù)公司的安排確定。第四條待遇1.乙方的底薪為____元/月。2.乙方在工作期間根據(jù)業(yè)績(jī)及表現(xiàn)，將根據(jù)公司制定的績(jī)效評(píng)估體系，享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.乙方享受公司提供的必要的職業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)福利待遇，具體內(nèi)容將由公司另行告知。4.乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例遵循國(guó)家和地方政策的規(guī)定。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間須保守甲方的商業(yè)秘密及財(cái)務(wù)情況，不得擅自泄露或利用，對(duì)甲方發(fā)生的所有商業(yè)秘密保密義務(wù)將終身負(fù)責(zé)。2.乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何單位或個(gè)人透露相關(guān)機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任1.如乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。2.如乙方在服務(wù)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)或犯罪行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。第七條合同解除1.如乙方因個(gè)人原因需要辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，甲方有權(quán)安排乙方順利離職。2.如因乙方工作表現(xiàn)不佳或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.在合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的工作設(shè)備、工作證件及其它物資。第八條糾紛解決本合同因履行發(fā)生糾紛的，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不