XXXX大學(xué)非事業(yè)編制人員管理辦法

XXXX大學(xué)非事業(yè)編制人員管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范非事業(yè)編制人員管理，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。第二條 非事業(yè)編制人員管理本著“按需設(shè)崗公開招聘擇優(yōu)錄用規(guī)管理”的原則。第二章 類 別第三條 非事業(yè)編制人員是指與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系但不納入學(xué)校事業(yè)編的合同制聘用人員、小時(shí)工以及在學(xué)校工作的勞務(wù)派遣人員。第四條 合同制聘用人員，是指經(jīng)公開招聘，聘用在輔導(dǎo)員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位管理崗位工勤技能崗位承擔(dān)學(xué)生管理輔助性專業(yè)技術(shù)管理和關(guān)法律規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。第五條 勞務(wù)派遣人員，是指在臨時(shí)性、輔助性崗位或者替代性崗位承擔(dān)技能操作維護(hù)和服務(wù)等后勤或保障工作的人員主要包括技術(shù)人員和工勤人（包括技術(shù)工、普通工、安保人員。校，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)按勞務(wù)派遣協(xié)議辦理。第六條 小時(shí)工，指按小時(shí)計(jì)酬、非全日制保潔人員。學(xué)校與小時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，約定工作要求、時(shí)間和報(bào)酬。第三章 聘用條件和程序第七條 基本條件（一）遵紀(jì)守法，品行端正，服從管理。（二）具備履行工作崗位要求的能力和條件。（三）身體健康，年滿18周歲第八條 具體條件（一）合同制聘用人員專業(yè)技術(shù)人員、管理人員30周歲。工勤技能人員位的從業(yè)資格證書。（二）勞務(wù)派遣人員55（三）小時(shí)工程。第九條 校屬各單位要嚴(yán)格控制非事業(yè)編制用工，每年3月和9月向人事處報(bào)送非事業(yè)編制人員聘用需求，經(jīng)人事處審核匯總并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。第十條 合同制聘用人員的聘用工作由人事處負(fù)責(zé)，必須經(jīng)過公開招聘信息資格審查競聘上崗等程序按照擇優(yōu)原則確定擬聘用人選勞務(wù)派遣人和小時(shí)工，由用工單位根據(jù)聘用條件認(rèn)真考察后，提出擬聘人選報(bào)人事處審核第十一條 非事業(yè)編制人員擬聘人選經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)且簽訂相關(guān)合同協(xié)議后方可上崗。第四章 工資待遇第十二條 合同制聘用人員的工資包括基礎(chǔ)工資和崗位津貼兩部分基礎(chǔ)工資檔（試用期、二檔、三檔、四檔、五檔、六檔，具體工資檔次標(biāo)準(zhǔn)按照《合同（1）6內(nèi)執(zhí)行一檔（試用期）工資，試用期滿且經(jīng)考核合格的直接確定為二檔工資。1月起執(zhí)行。崗位津貼（21300元/12個(gè)月。試用期內(nèi)不享受崗位津貼。第十三條 合同制聘用人員參照編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放午餐補(bǔ)貼、物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼和教師節(jié)補(bǔ)貼。第十四條 屬于學(xué)校急需或緊缺專業(yè)和工種的合同制聘用人員，工資待遇可根據(jù)其能力和用工市場協(xié)商確定。第十五條 勞務(wù)派遣人員的工資依據(jù)崗位類別、崗位職責(zé)、工作能力和工作表現(xiàn)等方面確定，并按勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定發(fā)放。第十六條 小時(shí)工工資參照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，每半月計(jì)發(fā)一次。第十七條 合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員享受國家規(guī)定的法定休假和息的權(quán)利。第五章 管 理第十八條 人事處為學(xué)校非事業(yè)編制人員的主管部門。各單位負(fù)責(zé)日常管理做好工作安排按有關(guān)規(guī)定做好考勤考核等工作定期進(jìn)行政策法規(guī)職任。第十九條 非事業(yè)編制人員聘用發(fā)生變化的，各單位需及時(shí)報(bào)送人事處備案。第二十條 非事業(yè)編制人員必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，服從相關(guān)部門管校有權(quán)追償。第二十一條 合同制聘用人員可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和行政職務(wù)競聘，并按照所在崗位享受非事業(yè)編制人員崗位津貼。第六章 考 核第二十二條合同制聘用人員的年度考核按照學(xué)校事業(yè)編制人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。第二十三條勞務(wù)派遣人員一般由各單位每年年底組織考核，考核結(jié)果等次為優(yōu)秀、合格、不合格。60%40%15%。第二十四條 非事業(yè)編制人員的考核結(jié)果是工資晉升和續(xù)聘的依據(jù)，人事勵(lì)。第七章 附 則第二十五條 后勤服務(wù)管理中心、成教學(xué)院、興安苑交流中心勞務(wù)派遣人員和小時(shí)工的聘用參照本辦法執(zhí)行。第二十六條 校屬各單位聘用校內(nèi)已退休或達(dá)到退休年齡人員的，由學(xué)與其簽訂勞務(wù)合同，約定工作要求和工資待遇，不適用本辦法。第二十七條 合同制輔導(dǎo)員的崗位職責(zé)、聘用條件、管理培養(yǎng)、考核、晉級(jí)按照學(xué)《XXXX大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)管理規(guī)定執(zhí)行其他按辦法執(zhí)行第二十八條 本辦法自2015年1月1日起實(shí)施，由人事處負(fù)責(zé)解釋。 1

崗位類別檔次崗位類別檔次工資標(biāo)準(zhǔn)（元）研究生本科輔導(dǎo)員崗位（學(xué)生管理科科長崗位）一檔（試用期）30002700二檔33003000三檔35003200四檔37003400五檔39003600六檔43004000管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位一檔（試用期）27002400二檔30002700三檔32002900四檔34003100五檔36003300六檔40003700工勤技能崗位一檔（試用期）1600二檔1000三檔1400四檔1800五檔2200六檔26002

合同制聘用人員崗位津貼系數(shù)表崗位類別崗位等級(jí)津貼系數(shù)輔導(dǎo)員崗位（