2024年私營企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第6頁共6頁2024年私營企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方(用人單位)_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____乙方(勞動者)_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____現(xiàn)在住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_____工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_____.第四條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_____.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_____.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過本人工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：_____距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_____.第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_____.3.下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計____元;4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_____;5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_____;6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費____元;7.其他需要約定的事項：_____.第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____;4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_____.第十條勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年私營企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）特別提示：本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，供私營企業(yè)與勞動者訂立勞動合同時使用。具體條款可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。本合同分為甲方和乙方兩部分，雙方簽署后具有法律效力，請各方認(rèn)真閱讀后再簽署。甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：一、勞動合同的簽訂1.甲方與乙方自愿簽訂本勞動合同，并自愿履行合同義務(wù)。2.本合同自乙方入職之日起生效，具體入職日期為________年________月________日。3.合同期限為________年/月，具體到________年________月________日。二、工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方將被安排為甲方的________(職務(wù)/崗位)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守相關(guān)規(guī)章制度。3.乙方需具備完成工作任務(wù)所需的相應(yīng)能力和技能，如果乙方需要接受培訓(xùn)的，甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)。三、工資和福利待遇1.乙方的工資待遇為人民幣________元（大寫：________元整）/月。2.工資發(fā)放時間為每月________號（具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)），發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，并按照相關(guān)規(guī)定繳納個人和單位的相應(yīng)費用。四、勞動時間和休假1.乙方每天工作時間為________小時，每周工作時間不超過________小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假和病假。3.甲方應(yīng)提前________天通知乙方安排加班工作，乙方有權(quán)選擇是否加班，但在緊急情況下，乙方理應(yīng)積極配合。五、勞動紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得私自離崗。2.乙方應(yīng)對工作中得知的甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給外部人員或使用于其他不正當(dāng)途徑。六、勞動保護和離職福利1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，落實勞動保護措施，確保乙方的身體健康。2.當(dāng)甲方需要解除勞動合同時，應(yīng)提前________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償金額。3.乙方主動解除勞動合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方，并按照勞動合同的約定支付相應(yīng)的賠償金額。4.在解除勞動合同后，甲方應(yīng)辦理乙方的離職手續(xù)，如乙方有未休假的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決和附則1.乙方如對勞動合同的任何條款有異議，可與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.對本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商解決，并作出補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。4.本合同自簽訂之日起生效，并自甲、乙雙方解除勞動關(guān)系之日終止。甲方（單位）簽署日期：____年____月____日乙方（勞動者）簽署日期：____年____月____日2024年私營企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）在私營企業(yè)中，用工合同是雇主與員工之間的法律約定，具有法律效力。用工合同的簽訂是企業(yè)用工管理的基礎(chǔ)，對于明確雙方權(quán)益和義務(wù)具有重要意義。在簽署用工合同之前，企業(yè)必須充分了解相關(guān)法律法規(guī)，合理設(shè)置用工合同的內(nèi)容，保障員工權(quán)益的同時，也確保企業(yè)自身利益的合法性。首先，用工合同應(yīng)當(dāng)包含雙方當(dāng)事人的基本信息，包括雇主的名稱、注冊地址和法定代表人，以及員工的姓名、身份證號碼等個人信息。在確定雙方身份的基礎(chǔ)上，合同還應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作報酬、社會保險、年假、福利待遇等內(nèi)容。雙方在簽訂合同時應(yīng)當(dāng)遵循自愿互利的原則，確保用工關(guān)系的合法合規(guī)。其次，用工合同的期限和解除條件也是企業(yè)和員工需要重點關(guān)注的內(nèi)容。用工合同的期限可以根據(jù)實際情況約定為固定期限或無固定期限，但無論哪種情況，都應(yīng)當(dāng)明確約定合同期限的開始和結(jié)束時間。另外，在解除條件方面，合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定各方解除合同的條件和程序，以及可能涉及的賠償責(zé)任等內(nèi)容，以避免因解除合同而引發(fā)的糾紛。此外，用工合同還應(yīng)當(dāng)明確員工的保密義務(wù)和競業(yè)限制等內(nèi)容，保護企業(yè)的商業(yè)機密和核心競爭力。員工在離職后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)