單位聘用臨時工合同書

單位聘用臨時工合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時性勞動，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的工作時間不超過臨時工合同期限。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金等額外勞動報酬，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。四、合同期限1.本合同的有效期限為______年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如甲方仍需乙方提供臨時性勞動，雙方可另行簽訂合同。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.工資支付憑證復(fù)印件8.加班記錄復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供個人信息，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資和加班費，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，視為違約。6.甲方未提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)，視為違約。7.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，視為違約。8.乙方提前解除合同未提前通知甲方或承擔(dān)違約責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位需求提供短期勞動力的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.臨時工合同：指用人單位與臨時工簽訂的，規(guī)定臨時工在一定期限內(nèi)提供臨時性勞動的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付的工資和獎金等報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方生產(chǎn)進度：解決辦法：甲方對乙方進行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。2.乙方未按約定提供個人信息：解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方提供個人信息的重要性，乙方應(yīng)按照甲方要求提供真實、準確的個人信息。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；加強內(nèi)部信息安全管理，避免泄露。4.甲方未按約定支付工資和加班費：解決辦法：甲方按照法律規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資和加班費；乙方保存好工資支付憑證，以便核對。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境：解決辦法：甲方按照法律法規(guī)要求，改善勞動條件和環(huán)境，確保乙方人身安全；乙方發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方提出。五、所有應(yīng)用場景：1.