招工聘用合同范本

招工聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和崗位1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體職責(zé)和要求按甲方的《職位說(shuō)明書(shū)》執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工資按照不低于每小時(shí)工資的__________%支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3乙方享受的一切獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等，均按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如健康體檢、培訓(xùn)、旅游等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方員工手冊(cè)復(fù)印件9.甲方職位說(shuō)明書(shū)復(fù)印件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件11.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)福利。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。6.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。2.乙方違反公司規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。3.甲方未按約定支付工資及福利：協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可向社保部門投訴或提起訴訟。5.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方