正規(guī)勞動(dòng)合同模板

正規(guī)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為____年的固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同起始日期為____年__月__日，終止日期為____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，聘請(qǐng)乙方在甲方從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為__天。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。7.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方保密協(xié)議10.乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方當(dāng)事人約定期限的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需挽留，可協(xié)商解決；如無(wú)法挽留，按法定程序辦理離職手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款。解決辦法：甲方可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并向乙方道歉；如發(fā)生重復(fù)情況，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.用人單位與勞動(dòng)者約定保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限