幼兒園保潔員聘用合同

幼兒園保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作安排，認真履行保潔員職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：負責(zé)幼兒園的衛(wèi)生清潔工作，包括但不限于教室、衛(wèi)生間、食堂等場所的清潔。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標準和流程，認真做好本職工作，保證幼兒園環(huán)境衛(wèi)生。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方在工作期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時聯(lián)系。3.3乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識。5.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止發(fā)生意外事故。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的工作機密和商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)按照乙方一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償。7.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方工作簡歷6.幼兒園保潔工作規(guī)程7.幼兒園安全培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.工作時間安排表10.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家標準。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資。4.甲方未按照合同約定安排乙方休假。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方泄露甲方工作機密和商業(yè)秘密。7.乙方未提前通知甲方解除合同。8.甲方未按照合同約定提前解除合同且未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.工作時間：按照甲方制定的工作時間和休息時間安排表執(zhí)行。4.勞動報酬：乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資及加班工資等。5.經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)合同約定解除合同時，應(yīng)支付給乙方的補償。6.保密協(xié)議：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方工作機密和商業(yè)秘密的保密約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)保險條款申請理賠。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：提前一個月通知甲方，協(xié)商解除合同。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資。4.甲方未提供勞動保護用品，解決辦法：向甲方提出書面要求，要求提供符合國家標準的勞動保護用品。5.發(fā)生工作爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的幼兒園招聘保潔員。2.乙方為有保潔工作經(jīng)驗的人員，希望獲得幼兒園保潔工作。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動合同。4.乙方按照甲方的工作