2024勞動(dòng)合同基本規(guī)定模板

2024勞動(dòng)合同基本規(guī)定模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事____工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、體檢、工會(huì)福利等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度，保障乙方享有休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利等合法權(quán)益。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.乙方同意，甲方在簽訂本合同時(shí)提供的個(gè)人信息用于辦理入職手續(xù)和合同登記，甲方將嚴(yán)格保密乙方的個(gè)人信息。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.社會(huì)保險(xiǎn)登記表6.公積金登記表7.勞動(dòng)者的工資條8.勞動(dòng)者的人事檔案材料9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拒付或克扣工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)和合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.甲方違反合同約定，單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。5.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，包括但不限于遲延上班、擅離崗位等。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。7.乙方在合同期間內(nèi)違反公司規(guī)章制度，甲方根據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：及時(shí)與人力資源部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求依法支付工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：向社保局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.勞動(dòng)條件問(wèn)題：與用人單位協(xié)商改善勞動(dòng)條件，或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。4.合同變更問(wèn)題：保留證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)合同無(wú)效或要求恢復(fù)原合同約定。5.違紀(jì)處理問(wèn)題：了解公司規(guī)章制度，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行申訴或要求公正處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與