2024人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書

2024人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙方利益的最大化，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方提供人力資源服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1乙方委托甲方為其提供人力資源戰(zhàn)略合作服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。1.2甲方根據(jù)乙方的實際需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，并按照約定時間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至期滿。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方支付的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整），按照雙方約定的支付方式和時間支付。3.2甲方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，如因甲方原因?qū)е路?wù)未能按照約定完成，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方的要求。4.2乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，提供必要的合作條件，協(xié)助甲方開展相關(guān)工作。4.3甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題，維護雙方的合法權(quán)益。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方授權(quán)代表有效身份證件復(fù)印件

4.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）

5.人力資源服務(wù)具體實施方案

6.服務(wù)費用支付憑證

7.雙方往來郵件、函件等溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未能按照約定時間提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。

2.乙方未能按照約定時間支付服務(wù)費用的，視為乙方違約。

3.雙方未能履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，視為違約。

4.雙方未能履行合作范圍內(nèi)的其他約定義務(wù)的，均視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源戰(zhàn)略合作服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。

2.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)約定向甲方支付的為獲得甲方服務(wù)的費用。

3.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的違約賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.服務(wù)費用支付爭議：按照本協(xié)議約定的支付方式和時間履行支付義務(wù)，如逾期支付，逾期部分應(yīng)按照約定的違約金比例支付給守約方。

3.人力資源管理爭議：參照國家相關(guān)法律法規(guī)處理，必要時雙方可尋求專業(yè)法律咨詢。

4.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擴大人力資源規(guī)模，甲方協(xié)助乙方進行人才招聘。

2.乙方對新入職員工進行培訓(xùn)，甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和師資力量