2024合作社用工協(xié)議書

2024合作社用工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成一致，簽訂本用工協(xié)議。一、工作內容

1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作內容和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。二、工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，享有休息的權利。四、社會保險

4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應如實提供相關證件，辦理保險手續(xù)。五、解除和終止

5.1本協(xié)議期限為__________年，自__________之日起至__________日止。

5.2甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。

5.3乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議。六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方勞動合同樣本

8.甲方規(guī)章制度復印件

9.社會保險繳納證明復印件

10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提供個人信息，導致合同無法正常履行。

2.乙方未按照約定從事甲方分配的工作，嚴重影響工作進度。

3.乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，導致乙方權益受損。

5.甲方未按照約定提供社會保險，使乙方無法享受應有的福利。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。

3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

4.工資：是指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動后應得的報酬。

5.社會保險：是國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供的個人信息不真實。

解決辦法：要求乙方重新提供真實個人信息，必要時可解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時支付工資，逾期支付的，應支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：解除乙方合同，要求乙方賠償損失，必要時追究刑事責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應補繳社會保險，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：

1.合作社與員工之間建立勞動關系。

2.明確雙