2024員工分紅的協(xié)議書

2024員工分紅的協(xié)議書合同編號：__________分紅協(xié)議書甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，并支付勞動報酬，為激勵乙方更好地履行職務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方享有公司分紅事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅條件1.乙方須為甲方全職員工，且連續(xù)任職滿一年。2.乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，無嚴(yán)重過失或違法行為。3.乙方的績效評估結(jié)果須達(dá)到甲方的要求。二、分紅方式及比例1.乙方分紅以稅前工資的__________%作為基數(shù)。2.乙方分紅按年度進(jìn)行，每年一次性發(fā)放。3.乙方分紅金額根據(jù)公司年度利潤及乙方績效評估結(jié)果確定。三、分紅時間及金額1.乙方分紅時間為公司年度審計結(jié)束后一個月內(nèi)。2.乙方分紅金額根據(jù)公司年度審計報告確定的凈利潤及乙方績效評估結(jié)果計算。四、保密條款1.乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上一年分紅金額的__________倍。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.乙方的分紅權(quán)益在合同有效期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、繼承或由他人代位行使。六、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)處理。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方銀行賬戶信息

4.公司年度審計報告

5.乙方績效評估報告

6.保密協(xié)議

7.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的績效評估結(jié)果，視為違約。

2.乙方未按照約定時間履行保密義務(wù)，視為違約。

3.甲方未按照約定時間支付乙方分紅，視為違約。

4.甲方未按照約定比例支付乙方分紅，視為違約。

5.甲方未按照約定方式支付乙方分紅，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。

2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會并履行勞動義務(wù)的員工。

3.分紅：指公司根據(jù)年度利潤及員工績效評估結(jié)果，按照約定比例支付給員工的獎勵。

4.績效評估：指公司對員工工作績效的定期評估。

5.保密義務(wù)：指員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的績效評估結(jié)果。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供改進(jìn)方向和培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提升績效。2.問題：乙方未按照約定時間履行保密義務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的保密培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方分紅。

解決辦法：甲方應(yīng)及時完成年度審計報告，確保分紅支付時間的準(zhǔn)確性。4.問題：甲方未按照約定比例支付乙方分紅。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的比例計算分紅金額，確保支付的準(zhǔn)確性。5.問題：甲方未按照約定方式支付乙方分紅。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的方式支付分紅，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會并支付勞動報酬。

2.甲方希望激勵乙方