不服勞動仲裁裁決起訴狀合集

不服勞動仲裁（裁決）起訴狀(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。原告：******住宅：******被告：******住宅：******訴訟懇求：******風險提示：****訴訟懇求必需詳細﹑明確，該寫的肯定要寫，由于其事關法院審查的范圍。但千萬不行不加思索地亂要求，假如無相應的證據來支持你的主見，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。另外，訴訟懇求應提出詳細的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟懇求時多多益善，比較切合實際的懇求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，削減訟累。1、懇求法院判決原告無須支付被告**年**月**日至**年**月**日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣***元及**%的經濟補償金人民幣***元；2、懇求法院判決原告無須支付被告***年度年終獎人民幣***元。事實與理由：******風險提示：****訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)斗。假如沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規(guī)定，為訴訟懇求的合法性供應充分的依據。擺事實，是要把雙方當事人的法律關系，發(fā)生糾紛的緣由、經過和現(xiàn)狀，特殊是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清晰。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規(guī)定。***市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案****號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由敏捷，由被告自己依據工作需要支配，且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。同時，原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批方法》第七條其次款規(guī)定“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法的審批方法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的時間**年**月**日，***市未相關規(guī)定出臺。因此，該不定時工作協(xié)議應為有效，原告不應支付被告任何加班工資。二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的***%經濟補償金沒有法律依據。根據上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且，支付拖欠加班工資經濟補償金，理應適用民法典的規(guī)定，而民法典及其實施條例對此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經濟補償金也是沒有法律依據的。對此，我國法院已有相應判決。三、裁決要求原告支付被告***年度年終獎沒有法律依據。***年終獎是由企業(yè)依據企業(yè)經營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工供應的福利，并不是法律的強制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的商定，原告完全有權自主打算年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無不當。況且，被告**年**月離職，原告的年度經營業(yè)績如何還未核算，也不行能核算出每個員工的年終獎的數(shù)額，從而也不行能發(fā)放年終獎。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權享受年終獎，當年離職的員工怎么可能還有權享受當年的年終獎呢綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。為維護法律的正的確施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，懇求依法判決！此致***人民法院具狀人：******年**月**日風險提示：****提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主見的各種證據等等。留意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要照實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。另外，證據和證據來源，雖然法律規(guī)定必需提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據主動。附：******起訴狀副本**份；證據材料副本**份。不服勞動仲裁裁決起訴狀(第二篇)[你的姓名][你的職位][你的聯(lián)系信息]日期：[起訴日期]被告方：[被告方公司名稱][被告方地址][被告方聯(lián)系信息]原告方：[原告方姓名][原告方地址][原告方聯(lián)系信息]摘要：本案是一起有關不服勞動仲裁裁決的起訴案件，原告方認為被告方對裁決的不服為其權益造成了嚴重損害。本起訴狀旨在要求法院撤銷裁決并給予原告方合理的賠償，以維護其合法權益。中文案由：原告方與被告方于[勞動關系建立日期]建立了勞動關系，根據雙方簽訂的勞動合同約定，原告方在被告方公司擔任[原告方職位]職務。然而，雙方發(fā)生勞動爭議，原告方選擇了勞動仲裁。仲裁裁決結果出爐后，被告方不服裁決并拒不履行?；谏鲜鍪聦崳景赣稍娣秸J為裁決對其不利，并供職于被告方期間所付出的努力與貢獻沒有得到公平對待。鑒于以上情況，原告方決定依法向貴庭提起訴訟，要求貴庭對本案進行審理，并撤銷勞動仲裁裁決，同時給予原告方適當?shù)慕洕r償，以便維護其合法權益。案件舉證：1.原告方勞動合同及其變更協(xié)議2.被告方勞動仲裁申請及相關書面證據3.勞動仲裁裁決文書及相關附件4.其他與本案相關的書證、物證和證人證言請求判決：1.撤銷勞動仲裁裁決，并宣告原告方享有合法權益；2.要求被告方支付原告方適當?shù)慕洕r償，以補償原告方因裁決造成的損失；3.其他與本案有關的合理要求；特此請求法院受理并依法進行審理。原告方聲明：本人特此聲明，以上所陳述及提交的文件和證據材料均屬實，真實無誤。本人保證遵守法院的規(guī)則和程序，并將配合出庭參與庭審過程。[原告方姓名][原告方簽名]以上為不服勞動仲裁裁決起訴狀，供參考使用。請根據實際情況進行修改和完善，并確保適應當?shù)胤煞ㄒ?guī)和審理程序。“簡潔”和“排版”因個人偏好和要求不同，建議根據自己的審美風格和需求進行適當調整。不服勞動仲裁裁決起訴狀(第三篇)[律師姓名][事務所名稱][地址][日期]法院名稱法院地址尊敬的法院：起訴人：[你的姓名]被訴人：[對方姓名]案由：不服勞動仲裁裁決我是起訴人[你的姓名]，在此向貴庭提起不服勞動仲裁裁決的訴訟。以下是本案的事實和理由：一、基本事實1.起訴人與被訴人之間存在勞動關系。2.起訴人通過勞動仲裁向仲裁機構申請了[仲裁號]的勞動仲裁。3.仲裁機構于[仲裁時間]作出了關于[仲裁標的]的仲裁裁決。4.起訴人不同意仲裁裁決的內容。二、理由與訴訟請求1.[具體理由一，例如：仲裁裁決違反了勞動相關法律法規(guī)的規(guī)定。]2.[具體理由二，例如：仲裁裁決未充分考慮起訴人的權益。]基