2024年派遣工勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年派遣工勞動(dòng)合同甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，終止日期：____年____月____日，其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_____執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年派遣工勞動(dòng)合同（二）甲方：派遣單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：法定代表人：電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：乙方：派遣工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：住址：鑒于：1.甲方具備派遣勞動(dòng)者的資格和條件，愿意將乙方派遣至其他用工單位從事勞動(dòng)工作；2.乙方愿意接受甲方的派遣，按照相關(guān)規(guī)定從事勞動(dòng)工作，并接受甲方的管理和監(jiān)督；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受派遣勞動(dòng)的事宜達(dá)成如下合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人特長(zhǎng)和工作能力，在派遣期限內(nèi)將乙方派遣至用工單位（以下簡(jiǎn)稱“雇主單位”）從事以下工作崗位：工作崗位：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：1.2乙方將按照雇主單位的要求和安排，完成所派工作，并服從雇主單位的管理和指揮。第二條定期派遣工資、福利待遇及其他權(quán)益2.1乙方享受與雇主單位其他正式員工相同的工資、福利待遇，并按照雇主單位的薪資體系、考核制度進(jìn)行薪酬發(fā)放。2.2乙方享受與雇主單位其他正式員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.3乙方享受與雇主單位其他正式員工相同的工作時(shí)間安排和休假制度。2.4若乙方因工作需要參與加班、出差等活動(dòng)，應(yīng)按照雇主單位的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼和報(bào)銷。第三條派遣期限3.1本派遣勞動(dòng)合同從________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。3.2若乙方在派遣期限屆滿前提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，應(yīng)提前15日書面通知甲方，并征得甲方同意。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)，遵守雇主單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.2乙方不得泄露雇主單位的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)敏感信息，不得進(jìn)行任何違反法律法規(guī)或倫理道德的活動(dòng)。第五條保密責(zé)任5.1乙方在派遣期間，應(yīng)保守雇主單位的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得將其透露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)在離任后立即將與雇主單位相關(guān)的文件、資料交還給甲方或雇主單位。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致甲方和/或雇主單位遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.2如乙方擅自離職，未經(jīng)雇主單位同意，視為乙方自行辭職，甲方將不再對(duì)乙方支付薪酬。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙