2024在職培訓(xùn)進(jìn)修合同書(shū)

2024在職培訓(xùn)進(jìn)修合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家注重員工培訓(xùn)和發(fā)展的企業(yè)，為提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，乙方作為甲方的一員，愿意參加在職培訓(xùn)進(jìn)修，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方在職培訓(xùn)進(jìn)修的內(nèi)容包括：__________（填寫(xiě)具體的培訓(xùn)課程或項(xiàng)目）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)課程，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1乙方的在職培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間為：__________（填寫(xiě)具體的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故遲到、早退或缺席。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方的在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用（如住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等）由乙方自行承擔(dān)。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)課程，并按照甲方的要求，提交培訓(xùn)成果（如論文、報(bào)告等）。4.2乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果歸甲方所有，并在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)期間的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并追究甲方的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________（填寫(xiě)具體的合同有效期）。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件

3.培訓(xùn)課程安排及相關(guān)資料

4.培訓(xùn)成果提交要求及格式

5.保密協(xié)議

6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表

7.違約責(zé)任認(rèn)定及相關(guān)法律法規(guī)

8.爭(zhēng)議解決方式及法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)期間的相關(guān)規(guī)定

2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等

4.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違法行為，如違反法律法規(guī)、培訓(xùn)中心的規(guī)章制度等

5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)成果的使用權(quán)，或要求乙方提交的成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。

2.在職培訓(xùn)進(jìn)修：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，參加的由用人單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)。

3.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所提交的論文、報(bào)告、項(xiàng)目等成果。

4.保密義務(wù)：指乙方在培訓(xùn)期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決辦法。

2.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。

3.乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

4.乙方提交的培訓(xùn)成果不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提交，或終止合同的履行。

5.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位為提升員工專(zhuān)業(yè)技能，開(kāi)展在職培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。

2.用人單位為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高員工的工作效率和綜合素質(zhì)。

3.用人單位