2024人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐協(xié)議

2024人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐協(xié)議合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營方，乙方愿意入駐甲方的人力資源產(chǎn)業(yè)園，雙方為了明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條入駐園區(qū)1.1甲方同意乙方入駐人力資源產(chǎn)業(yè)園，并提供相應的辦公空間及設施。1.2乙方應按照甲方的要求，向甲方支付入駐費用，包括但不限于租金、物業(yè)管理費等。第二條乙方的權利與義務2.1乙方有權在甲方的人力資源產(chǎn)業(yè)園內(nèi)開展合法的經(jīng)營活動。2.2乙方應遵守甲方的管理制度，包括但不限于作息時間、安全保衛(wèi)、消防安全等。2.3乙方應按照甲方的要求，及時支付相關的費用。2.4乙方不得在園區(qū)內(nèi)進行任何違法活動，不得損害甲方的利益。第三條甲方的權利與義務3.1甲方應按照約定向乙方提供入駐的辦公空間及設施。3.2甲方應保障乙方在園區(qū)內(nèi)的安全和秩序。3.3甲方有權對乙方進行日常的管理和服務。3.4甲方應按照約定向乙方提供相關服務，包括但不限于園區(qū)內(nèi)的公共設施、商務支持等。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照約定提供入駐的辦公空間及設施，乙方有權要求甲方支付違約金。4.3乙方未按照約定支付相關費用，甲方有權解除本協(xié)議。第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐協(xié)議2.辦公空間及設施提供清單3.管理制度與要求4.費用支付明細表5.公共設施及商務支持服務清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間提供入駐的辦公空間及設施。2.甲方未保障乙方在園區(qū)內(nèi)的安全和秩序。3.甲方未按照約定提供相關服務。4.乙方未按照約定支付相關費用。5.乙方在園區(qū)內(nèi)進行違法活動或損害甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源產(chǎn)業(yè)園：專門為人力資源相關企業(yè)提供辦公、交流、培訓等服務的園區(qū)。2.入駐費用：乙方為在甲方人力資源產(chǎn)業(yè)園內(nèi)使用辦公空間及設施而應支付的費用。3.違約金：一方違約時，按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。4.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的分歧和爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供辦公空間及設施。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方按時提供辦公空間及設施，必要時可要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未能按時支付相關費用。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方在園區(qū)內(nèi)進行違法活動或損害甲方利益。解決辦法：甲方有權立即終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.人力資源公司入駐人力資源產(chǎn)業(yè)園。2.人力資源服務相關企業(yè)入駐人力