貴陽幼兒園教職工勞動合同

貴陽幼兒園教職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：貴陽幼兒園地址：貴陽市____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入甲方單位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，履行教職工的職責(zé)，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的發(fā)展需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任貴陽幼兒園的教職工，負(fù)責(zé)教育教學(xué)、管理工作。2.2乙方應(yīng)全面履行教職工職責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享有社會保險和福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方單位的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：貴陽幼兒園乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.社會保險參保證明9.福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動的，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未支付違約金的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。7.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，享有工資、福利、社會保險等權(quán)益的個人。4.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)附件，否則影響勞動合同的履行。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)調(diào)調(diào)整工作安排，如無法協(xié)調(diào)，按違約處理。3.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方無正當(dāng)理由拖延支付，可依法申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.貴陽幼兒園與新招聘教職工簽訂勞動合同。2.貴陽幼