企業(yè)工會(huì)集體合同范本

企業(yè)工會(huì)集體合同范本合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工會(huì)）：__________地址：__________工會(huì)負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方為甲方的工會(huì)組織，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日慰問(wèn)等。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工作時(shí)間制度，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予乙方帶薪年假、探親假等休假權(quán)益。2.3甲方在安排乙方加班時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)安全與健康3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方人民政府關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，采取必要措施保障乙方的人身安全與健康。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方個(gè)人意愿，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能鑒定，并為乙方提供必要的支持。第五條工會(huì)權(quán)益5.1甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，支持乙方開展工會(huì)活動(dòng)。5.2甲方應(yīng)定期召開工會(huì)會(huì)議，聽取乙方對(duì)企業(yè)管理等方面的建議和意見。5.3甲方在制定涉及乙方利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求乙方意見。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。7.2任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。7.3本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（企業(yè)）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（工會(huì)）登記證書復(fù)印件4.乙方（工會(huì)）負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件5.國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、健康的相關(guān)法律法規(guī)文件6.甲方（企業(yè)）培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)政策文件7.甲方（企業(yè)）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明復(fù)印件8.甲方（企業(yè)）福利待遇證明復(fù)印件9.乙方（工會(huì)）建議和意見反饋表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約行為。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定提供福利待遇，視為違約行為。4.甲方安排乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，未支付加班費(fèi)，視為違約行為。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期為乙方進(jìn)行健康檢查，視為違約行為。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約行為。7.甲方未聽取乙方建議和意見，視為違約行為。8.甲方制定的涉及乙方利益的規(guī)章制度，未征求乙方意見，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方（企業(yè)）：指依法成立的企業(yè)主體。2.乙方（工會(huì)）：指甲方的工會(huì)組織。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為企業(yè)提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指乙方在企業(yè)工作時(shí)的時(shí)間安排。5.休息休假：指乙方在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。6.勞動(dòng)安全：指在勞動(dòng)過(guò)程中，保障乙方人身安全的相關(guān)措施。7.健康：指乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，保障身體健康的相關(guān)措施。8.培訓(xùn)與發(fā)展：指企業(yè)為員工提供的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。9.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指為企業(yè)員工依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。10.福利待遇：指企業(yè)為員工提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同規(guī)定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.甲方未按照合同規(guī)定提供福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方安排乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，未支付加班費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期為乙方進(jìn)行健康檢查：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.甲方未聽取乙方建議和意見：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向上級(jí)工會(huì)組織投訴或申請(qǐng)工會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與工會(huì)之間就勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、健康、培訓(xùn)與發(fā)展等方面進(jìn)行協(xié)商和約定。2.企業(yè)在制定涉及員工利益的規(guī)章制度時(shí)，需要征求員工工會(huì)的意見。3.工會(huì)代表員工向企業(yè)提出建議和意見，促進(jìn)企業(yè)改善員工工作條件和待遇。4.企業(yè)在安排員工工作時(shí)間、加班工資、福利待