餐飲用工合同

餐飲用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方餐飲場所擔任服務員、廚師或其他相關職務，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資按月支付，每月__日前甲方支付乙方上月工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，不得無故缺席。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2在合同期內，如乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。9.3合同期滿后，本合同自動終止。第十條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同文本5.社會保險參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方餐飲服務許可證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施或勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.違約行為：合同雙方在合同履行過程中，未能履行或未能完全履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付工傷待遇。2.問題：甲方未能按時支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘服務員、