事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)

事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：____________________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_______________元。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的休息休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。6.3乙方在合同期間，不得在其他單位兼職。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。7.3乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前30天書(shū)面通知甲方的，視為乙方違約。3.乙方在其他單位兼職的，視為乙方違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為甲方違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的的基本法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一個(gè)具體的期限，期限屆滿后，合同自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問(wèn)題所在，并給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資。如甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕補(bǔ)繳，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)