勞務(wù)派遣合同的解除

勞務(wù)派遣合同的解除合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法設(shè)立的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方為需要派遣勞動力的單位；丙方為甲方派遣至乙方從事勞動工作的員工，為明確各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條合同標的甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為被派遣員工，派遣至乙方從事__________工作。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條派遣員工職責1.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。2.丙方應(yīng)具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反乙方保密規(guī)定，泄露乙方商業(yè)秘密；（3）嚴重違反乙方規(guī)章制度，造成惡劣影響；（4）的其他違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。第四條派遣單位（甲方）的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付派遣服務(wù)費用。2.甲方應(yīng)保證丙方的合法權(quán)益，包括但不限于繳納社會保險、提供勞動保護等。3.甲方應(yīng)負責丙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保丙方具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。4.甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)，根據(jù)乙方的需求，及時調(diào)整派遣員工。5.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方相關(guān)的勞動爭議。第五條接收單位（乙方）的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向甲方支付派遣服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)提供丙方的工作崗位，并根據(jù)工作崗位要求，對丙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)按時支付丙方的工資、加班費等，并依法為丙方繳納社會保險。4.乙方應(yīng)保證丙方的工作條件，提供必要的勞動保護。5.乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，根據(jù)實際需求，與甲方協(xié)商調(diào)整派遣員工。第六條解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)；（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度，造成惡劣影響；（3）因丙方原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟損失；（4）的其他法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的解除或終止情形。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定，及時辦理丙方的退回手續(xù)。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按照約定提供派遣員工，或丙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費用，或未按時足額支付丙方的工資、加班費等，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.丙方（派遣員工）身份證復(fù)印件5.丙方（派遣員工）學(xué)歷證書復(fù)印件6.丙方（派遣員工）職業(yè)資格證書復(fù)印件7.派遣服務(wù)費用支付憑證8.丙方（派遣員工）工資單復(fù)印件9.社會保險繳納證明復(fù)印件10.乙方（接收單位）規(guī)章制度復(fù)印件11.丙方（派遣員工）培訓(xùn)記錄復(fù)印件12.丙方（派遣員工）工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方（派遣單位）未按照約定提供派遣員工，或丙方（派遣員工）未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方（接收單位）未按照約定支付派遣服務(wù)費用，或未按時足額支付丙方（派遣員工）的工資、加班費等的，屬于違約行為。3.丙方（派遣員工）嚴重違反國家法律法規(guī)，或嚴重違反乙方（接收單位）規(guī)章制度，造成惡劣影響的，屬于違約行為。4.丙方（派遣員工）因個人原因?qū)е乱曳剑ń邮諉挝唬┰馐芙?jīng)濟損失的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定向接受單位提供勞動力，由接受單位支付派遣服務(wù)費用的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位：指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，向接受單位提供勞務(wù)力的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位提供的勞務(wù)力，并支付派遣服務(wù)費用的企業(yè)。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位從事勞動工作的員工。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工工作能力不足，無法滿足接受單位的工作要求。解決辦法：甲方（派遣單位）應(yīng)及時對派遣員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。2.問題：乙方（接受單位）未按時支付派遣服務(wù)費用。解決辦法：甲方（派遣單位）應(yīng)與乙方（接受單位）溝通協(xié)商，要求其按時支付費用。3.問題：丙方（派遣員工）嚴重違反規(guī)章制度。解決辦法：乙方（接受單位）有權(quán)解除或終止合同，并要求丙方承擔違約責任。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：甲乙丙三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因臨