保安勞動(dòng)合同范文

保安勞動(dòng)合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保安工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場所的治安秩序，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全；2.負(fù)責(zé)對進(jìn)出甲方場所的人員和車輛進(jìn)行登記和檢查；3.負(fù)責(zé)甲方場所的消防安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患；4.負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，維護(hù)甲方利益；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣____元/月；2.試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）；3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇；4.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.甲方提供乙方的工作服、保安器材等必要的工作用品。四、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.每日工作時(shí)間為____小時(shí)；2.每周工作時(shí)間為____小時(shí)；3.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休息休假待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，具體包括但不限于：1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；2.遵守保安工作規(guī)程，認(rèn)真履行職責(zé)，不得玩忽職守；3.愛護(hù)公共財(cái)物，不得損壞或私吞甲方財(cái)物；4.遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利；5.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，可以隨時(shí)解除本合同；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；5.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于：1.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正；3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定第八條甲乙雙方另有約定的，可以從本合同中另行約定。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、合同的生效和修改第十條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.保安制服及保安器材3.工作職責(zé)詳細(xì)說明4.勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放明細(xì)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方玩忽職守，未按要求履行保安職責(zé)3.乙方損壞或私吞甲方財(cái)物，利用職務(wù)之便謀取私利4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失5.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即就醫(yī)，根據(jù)傷情申請工傷認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。2.乙方提出辭職，解決辦法：雙方協(xié)商確定離職日期，辦理離職手續(xù)，乙方按照合同約定提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。4.甲方未提供勞動(dòng)條件，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與保安人