2024年美發(fā)店學(xué)徒工勞動合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年美發(fā)店學(xué)徒工勞動合同范本甲方：_____乙方：_____一、合同期限為由____年____月____日至____年____月____日。即____年。二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金____元整，正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。六、甲方次月____日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資。九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：_____1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告，投訴三次以上的。3.、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的'。4.、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個(gè)月不能從事原工作或另行安排工作的。十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任：_____1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2、甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。十二、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年美發(fā)店學(xué)徒工勞動合同范本（二）勞動合同甲方：美發(fā)店（以下簡稱甲方）地址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX乙方：學(xué)徒工（以下簡稱乙方）身份證號碼：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX鑒于甲、乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方美發(fā)店從事學(xué)徒工作達(dá)成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方美發(fā)店從事學(xué)徒工作，接受甲方安排的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)美發(fā)技術(shù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。2.乙方的具體職責(zé)包括但不限于：協(xié)助美發(fā)師進(jìn)行各項(xiàng)美發(fā)服務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，維護(hù)店內(nèi)設(shè)備和工具的使用和保養(yǎng)等。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作6天，每天工作8小時(shí)。2.乙方同意按照甲方店內(nèi)的工作安排上班，并且遵守工作時(shí)間的要求。3.若因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方會提前與乙方商議并達(dá)成一致。第三條工資福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)XX元。2.乙方工作滿一年后，享受法定的年假、病假等福利。3.乙方工作期間，甲方依法為其辦理社保、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納。4.乙方若存在表現(xiàn)突出或其他特殊情況，甲方可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整其工資待遇。第四條保密義務(wù)1.乙方同意對甲方店內(nèi)的商業(yè)秘密和客戶信息等進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得在離職后在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相同或類似的工作，并在離職后的一年內(nèi)不得無故擾亂甲方的業(yè)務(wù)秩序。第五條勞動條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，包括但不限于提供相關(guān)的教育培訓(xùn)和工作設(shè)備。2.甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間的工傷保險(xiǎn)，一旦乙方發(fā)生工傷，甲方會提供相應(yīng)的協(xié)助和補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任1.若甲、乙任何一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，若未提前通知的，乙方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決1.本勞動合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第八條合同變更和解釋1.本勞動合同自雙方簽字生效，具有法律效力。2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行書面補(bǔ)充和修改。3.本合同的解釋權(quán)歸