2024年勞務(wù)派遣合同范例（三篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)派遣合同范例1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（____）方式結(jié)算：（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi)；（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：_____或委托代理人（簽名）：____年____月____日____年____月返2024年勞務(wù)派遣合同范例（2）1.合同當(dāng)事人信息：合同雙方的名稱、地址、法定代表人/負(fù)責(zé)人的姓名和職位等個人或公司信息；2.合同目的和范圍：明確勞務(wù)派遣的具體工作內(nèi)容、時間、地點等；3.合同期限：約定勞務(wù)派遣的開始和結(jié)束日期；4.勞務(wù)派遣期間的工作條件：包括工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等；5.勞動報酬和支付方式：約定派遣員工的工資、福利、補(bǔ)貼、獎金、津貼等待遇，以及支付方式和時間；6.雙方的權(quán)利和義務(wù)：明確派遣單位和派遣員工的權(quán)利和義務(wù)，如派遣單位提供工作機(jī)會和培訓(xùn)，派遣員工遵守工作紀(jì)律和保守商業(yè)秘密等；7.工作保障和勞動保險：約定派遣員工的工傷保險、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇；8.合同的變更和解除：包括派遣單位和派遣員工可以單方解除合同的條件和程序，以及雙方協(xié)商解決爭議的規(guī)定；9.保密條款：約定派遣員工在工作期間和解除合同后需保守商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息；10.適用法律和爭議解決：明確適用的國家法律法規(guī)和解決合同糾紛的方式；11.合同生效和補(bǔ)充協(xié)議：約定合同的生效日期和簽署方式，以及合同變更或補(bǔ)充的程序。以上僅列舉了一些可能包含在勞務(wù)派遣合同中的內(nèi)容，實際合同可能根據(jù)不同的國家、地區(qū)和實際情況有所差異。對于具體的合同范例，您應(yīng)該咨詢專業(yè)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或律師，并根據(jù)實際情況進(jìn)行定制。2024年勞務(wù)派遣合同范例（3）甲方：（公司全稱）地址：（公司注冊地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)派遣公司全稱）地址：（勞務(wù)派遣公司注冊地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為了滿足公司發(fā)展的需要，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)自愿協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)派遣合同：第一條定義1.1甲方指派乙方對外勞動力實施派遣，即乙方從乙方員工中挑選人員，并將其派遣至甲方工作地點，為甲方提供勞動力。1.2乙方員工：指由乙方挑選并提供給甲方工作的人員。第二條派遣期限2.1本次勞務(wù)派遣合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）終止。2.2在派遣期限屆滿前，雙方可通過書面形式進(jìn)行續(xù)簽。續(xù)簽期限、工資待遇等事項另行協(xié)商。第三條工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，提供派遣崗位及工作內(nèi)容給乙方。3.2乙方挑選并派遣符合甲方需求的員工前往甲方工作地點，完成甲方委派的工作任務(wù)。3.3甲方有權(quán)對乙方員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方員工服從甲方的工作安排和管理。第四條乙方員工權(quán)益4.1乙方員工的勞動權(quán)益應(yīng)受到合法保護(hù)，包括但不限于工資待遇、工作時間、休假制度等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、勞動合同和勞動合同具體規(guī)定，保障乙方員工的權(quán)益。4.2乙方應(yīng)對乙方員工進(jìn)行勞動教育和安全教育，確保員工的工作安全。4.3乙方員工如有工傷事故，甲方應(yīng)及時提供必要的幫助和協(xié)助，配合乙方辦理有關(guān)工傷事宜。第五條薪酬支付5.1甲方按照約定的薪酬支付周期和標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方挑選的員工工資、工時津貼及其他福利待遇。5.2乙方應(yīng)及時發(fā)放工資至員工個人賬戶，并向員工提供工資單等相關(guān)證明文件。5.3乙方員工如有加班或其他補(bǔ)貼費(fèi)用，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)，甲方按規(guī)定支付。第六條保密義務(wù)6.1本合同履行期間，甲方與乙方在商業(yè)、技術(shù)、管理和人力資源等方面提供給對方的所有信息均屬于保密信息。6.2乙方員工在工作期間接觸到的甲方保密信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自向第三方透露、泄露或使用甲方保密信息。第七條違約責(zé)任7.1乙方如未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提供足額、符合要求的員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方如未按照合同約定支付薪酬或其他費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞