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復(fù)驗員崗位責(zé)任制一、前言為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,落實質(zhì)量管理的全過程掌控,訂立本規(guī)章制度,明確復(fù)驗員崗位的職責(zé)和相應(yīng)要求,以確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部復(fù)驗員的崗位職責(zé)和行為要求。三、職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)完成上崗前的崗位培訓(xùn),熟識產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、復(fù)驗工藝流程和操作規(guī)程;依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和引導(dǎo)文件,進行對產(chǎn)品的復(fù)驗工作,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);使用正確、合適的檢測設(shè)備和工具進行復(fù)驗工作,確保測試結(jié)果的準(zhǔn)確性;及時錄入數(shù)據(jù)并填寫相應(yīng)的復(fù)驗報告,保證數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確和完整;反饋異常情況和問題,并及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)解決;樂觀參加質(zhì)量問題的分析和改進工作,提出合理化建議,推動質(zhì)量管理的不絕提升;嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程,確保工作場合的乾凈和安全。3.2權(quán)利有權(quán)要求所需的工作設(shè)備和工具,保證復(fù)驗工作的順利進行;有權(quán)提出對產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求的退貨、停產(chǎn)等處理看法;有權(quán)參加質(zhì)量管理決策的討論,并供應(yīng)專業(yè)看法;有權(quán)接受公司布置的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映工作中遇到的問題和困難,并提出解決措施建議。四、行為準(zhǔn)則4.1專業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)格依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進行復(fù)驗工作,不得擅自更改工藝參數(shù)或操作方法;做到公正、客觀、真實地評價產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)禁以個人原因?qū)|(zhì)檢結(jié)果做出人為干涉;面對工作中顯現(xiàn)的困難和問題,樂觀自動尋求解決方法,保證工作順利進行;不得泄露公司的商業(yè)機密和產(chǎn)品信息,保守工作中涉及的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。4.2團隊合作協(xié)調(diào)溝通,與其他部門建立良好的合作關(guān)系,共同解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;同事間要相互支持、幫忙和學(xué)習(xí),形成良好的團隊合作氛圍;承當(dāng)相應(yīng)的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和進度,并及時報告工作進展。4.3崗位操守嚴(yán)守崗位紀(jì)律,定時到崗上班,不得遲到、早退或私自離崗;保持工作場合的乾凈和安全,做到杜絕事故和工傷的發(fā)生;敬重公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的布置和決策,聽從工作布置,不得擅自調(diào)撥工作時間和資源。五、考核與獎懲5.1考核上級領(lǐng)導(dǎo)對復(fù)驗員進行定期考核,考核內(nèi)容包含復(fù)驗質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面;考核結(jié)果作為復(fù)驗員晉升、調(diào)崗和薪資調(diào)整的依據(jù);依據(jù)個人的考核結(jié)果,及時進行培訓(xùn)和供應(yīng)相關(guān)的學(xué)習(xí)機會,幫忙復(fù)驗員提升自身本領(lǐng)和業(yè)務(wù)水平。5.2獎懲對優(yōu)秀的復(fù)驗員進行嘉獎,包含表揚、獎金、榮譽證書等形式;對違反規(guī)章制度的復(fù)驗員進行相應(yīng)的紀(jì)律處分,包含警告、罰款、停職、解雇等處理措施;對復(fù)驗員的考核結(jié)果與晉升、調(diào)崗和薪資調(diào)整有關(guān)。六、附則復(fù)驗員應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際工作情況,不絕優(yōu)化工作方法和流程;本規(guī)章制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部;復(fù)驗員應(yīng)當(dāng)依照公司相關(guān)規(guī)定保守和使用好知識產(chǎn)權(quán)和公司資產(chǎn),防止泄露和濫用。以上制度自訂立之日起生效,并適用于公司全部復(fù)驗員崗位
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