2024年國(guó)際勞務(wù)合同格式版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年國(guó)際勞務(wù)合同格式版此雇用合同由_____（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_____（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。1.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。2.期限：本合同有效期為_(kāi)____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。4.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：a.每（小時(shí)）____美元；b.每加班（小時(shí)）____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。c.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_____5.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_____）稅收和社會(huì)_____費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目）：_____6.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。7.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。8._____和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療_____或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_______________10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：a.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月____美元。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）b.每日_____餐，每月____元。c.（同上）雇員自理伙食。d.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。e.（同上）津貼：_____f.（同上）其他：_____11.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：a.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；或b.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。（a）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員____次無(wú)故曠工和（或）____次無(wú)故上班遲到；雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪c.雇員放棄工作職責(zé)；d.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；f.無(wú)故拖延支付雇員的工資；g.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；h.其他規(guī)定：_____13.爭(zhēng)議的解決怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在可直接報(bào)告雇主；b.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。合同雙方特此簽名日期：_____雇主：_____（打印的名字、稱號(hào)和簽名）日期：_____雇員：_____（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書(shū)，供公證時(shí)填寫(xiě)）馬里亞納群島（_____托管）公證書(shū)_____茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。公證員（簽名）：_____日期：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長(zhǎng)（簽名）：_____2024年國(guó)際勞務(wù)合同格式版（2）[勞動(dòng)合同]合同編號(hào)：________________甲方（雇主）：名稱：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方與乙方共同簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。甲方委托乙方從事以下工作：工作內(nèi)容：________________工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間：________________工作期限：________________第二條勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：________________/月。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將在每月的（指定日期）支付，支付方式為：________________。3.乙方有權(quán)要求甲方提供工資單和相應(yīng)的繳費(fèi)憑證。第三條保險(xiǎn)和福利1.甲方將依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休假和病假等福利。第四條工作安全與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將為乙方提供安全的工作環(huán)境，并采取相應(yīng)措施確保乙方的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定和要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，并參加由甲方組織的安全培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。2.在勞動(dòng)合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.如任何一方違反本勞動(dòng)合同的任何條款，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.在甲方的合理要求下，乙方應(yīng)對(duì)違約行為作出解釋或補(bǔ)救，并支付相應(yīng)的違約金。第七條合同解除1.經(jīng)協(xié)商一致，雙方可隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。解除合同應(yīng)提前（指定期限）書(shū)面通知對(duì)方。2.在以下情況下，甲乙任何一方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：a)乙方未按約定履行勞動(dòng)合同義務(wù)或違反公司規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職行為或故意或重大過(guò)失造成甲方重大損失；c)乙方患有致命性疾病或長(zhǎng)期無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的情況。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方進(jìn)一步協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中載明。第九條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：________________簽訂日期：________________備注：本勞動(dòng)合同為雙方友好協(xié)商的結(jié)果，無(wú)論甲乙雙方使用的語(yǔ)言版本如何，本勞動(dòng)合同的各個(gè)版本具有同等效力。如對(duì)本合同內(nèi)容有異議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商解決。2024年國(guó)際勞務(wù)合同格式版（3）國(guó)際勞務(wù)合同一、合同當(dāng)事人信息雇主：名稱：地址：聯(lián)系人：電話：傳真：電子郵件：?jiǎn)T工：姓名：地址：聯(lián)系電話：電子郵件：二、工作描述1.雇主聘請(qǐng)員工在以下崗位上工作：職位標(biāo)題：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：工作職責(zé)：2.薪酬和福利根據(jù)員工的工作職責(zé)和工作時(shí)間，雇主將支付員工每月工資：_______（貨幣單位）。其他福利待遇：1）合同期內(nèi)的健康保險(xiǎn)；2）合同期滿后享受的帶薪年假；3）提供合理的住宿和交通補(bǔ)貼；4）按照法定要求提供的其他福利待遇。3.合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。4.工作條件雇主將為員工提供良好的工作條件，并確保員工的安全和健康。員工有權(quán)拒絕任何對(duì)其安全和健康有威脅的工作任務(wù)。5.工作權(quán)益雇主不得歧視或限制員工享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于工資、健康保險(xiǎn)、帶薪年假等。6.違約責(zé)任任何一方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償對(duì)方因此而造成的損失。違約方還應(yīng)負(fù)責(zé)解除合同所需要支付的違約金。7.爭(zhēng)議解決如對(duì)本合同內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。三、簽署雇主：代表人：日期：?jiǎn)T工：日期：四、附則1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可以進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一經(jīng)簽署生效，任何一方不得隨意解除合同。如有解除合同之需，應(yīng)提前_______（合同規(guī)定的提前解除期限）以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.本合同適用的法律是合同簽訂地法律。5.本合同一經(jīng)簽署，即表示雙方對(duì)其中內(nèi)容已充分理解并同意。六、附件列表（如適用）1.崗位工作說(shuō)明書(shū)2.健康保險(xiǎn)政策文件3.住宿和交通補(bǔ)貼規(guī)定七、合同解釋本合同的解釋和適用應(yīng)符合簽訂地法律的規(guī)定。如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)以雇主所在地的法律解釋為準(zhǔn)。八、機(jī)密性員工在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息予以保密，并在解除合同后的_______年內(nèi)不得與雇主