2024年解雇員工賠償協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年解雇員工賠償協(xié)議甲方：有限公司乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂了合同期限從____年____月____日至____年____月____日的勞動合同，解除勞動合同日期為____年____月____日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止;2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。4.乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至____年____月____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。8.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：有限公司乙方（簽字）：2024年解雇員工賠償協(xié)議（二）尊敬的員工，感謝您對公司的貢獻和付出。我們深感遺憾地通知您，由于公司未來經(jīng)營發(fā)展需要進行組織架構(gòu)調(diào)整，您的職位將被裁撤，您將被解雇。雖然我們深表歉意，但是公司不得不采取這一行動，以適應(yīng)市場環(huán)境和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為了保障您的權(quán)益，我們制定了以下解雇員工賠償協(xié)議，并希望與您達成一致。該協(xié)議細致規(guī)定了您的權(quán)益和給予的賠償福利，雙方在簽署協(xié)議后應(yīng)予以遵守。請您在閱讀并考慮后，與我們協(xié)商簽署此協(xié)議。一、經(jīng)濟賠償根據(jù)公司的政策，您將獲得以下賠償：1.解雇補償金：根據(jù)您在公司工作的年限，您將獲得特定比例的基本薪資作為解雇補償金。具體金額請參照您的工作合同和公司政策。2.未使用年假補償：根據(jù)您的年假余額和公司政策，您將獲得未使用年假的補償。具體金額請參照您的工作合同和公司政策。二、社會保險和福利1.社會保險：公司將按照國家規(guī)定為您辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)，保障您的基本保險權(quán)益。2.醫(yī)療保險：為了保障您的醫(yī)療權(quán)益，公司將為您辦理相關(guān)醫(yī)療保險的手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用，確保您在一段時間內(nèi)能夠得到必要的醫(yī)療保障。3.職業(yè)培訓(xùn)：公司將在您解雇后一定期限內(nèi)為您提供職業(yè)培訓(xùn)的機會，并承擔(dān)相應(yīng)費用，幫助您提升自身職業(yè)能力。三、其他約定1.保密義務(wù)：您應(yīng)當繼續(xù)遵守您在公司期間所簽訂的保密協(xié)議和保密義務(wù)，不得泄露任何與公司有關(guān)的商業(yè)秘密和敏感信息。2.交接工作：您應(yīng)當積極配合公司的工作交接安排，確保工作的順利進行，并將公司資料、設(shè)備、文件等進行交接歸還。3.離職證明：在您離職后，公司將會為您開具離職證明，并在協(xié)商一致的情況下，對外說明解雇的原因。4.爭議解決：如果雙方在簽署本協(xié)議后產(chǎn)生爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。請您閱讀并考慮以上協(xié)議，如果您同意并愿意簽署，請回復(fù)本函，并聯(lián)系我們安排簽署的時間和地點。如果您對協(xié)議內(nèi)容有任何疑問或需要進一步咨詢，請隨時