簽訂勞動合同雙方主體

簽訂勞動合同雙方主體合同編號：__________簽訂勞動合同雙方主體甲方：（全稱名稱）地址：聯系電話：聯系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯系電話：聯系人：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同第一條約定的期限。第二條工作內容2.1甲方根據乙方的應聘條件和甲方業(yè)務需要，聘請乙方擔任____職位，具體工作內容為：____。2.2乙方應按甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度，具體工作時間按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準為：____元。7.2本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行或者部分履行，雙方應協商解決。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在爭議解決過程中，應保持正常的勞動關系，繼續(xù)履行本合同的約定。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協議7.勞動合同期限變更協議8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，認定違約。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.雙方未按照約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：年滿18周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：用人單位按照約定支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，依法建立的社會保障制度。6.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。6.問題：雙方未按照約定解決爭議。解決辦法：雙方可以協商解決，如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1