個(gè)人工資合同范本

個(gè)人工資合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲乙雙方另行商定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和金額按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方如提前解除本合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.績(jī)效考核辦法6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商推遲到崗時(shí)間或解除合同。2.乙方提前解除合同，解決辦法：核查原因，如合理則同意解除，如不合理則要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)訴諸法律。4.甲方未支付工資，解決辦法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可以向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用