個體商戶雇傭合同

個體商戶雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（雇員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任【職位】職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬為【報酬形式】，每月/每年為【報酬金額】。2.2乙方的報酬支付周期為【支付周期】，如每月/每年。2.3乙方的報酬支付方式為【支付方式】，如銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間【工作小時數(shù)】，如每周工作5天，每天8小時。3.2乙方的加班工資按照甲方所在地區(qū)的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期4.1本合同的試用期為【試用期時長】，如3個月。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。4.3乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前【提前通知時長】通知甲方。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前【提前通知時長】通知對方。5.2乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，致使乙方工作職位發(fā)生變化，乙方同意按照甲方的安排調(diào)整工作。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后【保密期限】內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式8.勞動監(jiān)察部門聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)，或提供服務(wù)未達到甲方要求的標準。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反合同提前解除勞動合同。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬或未按照約定支付加班工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合職位要求。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)：及時溝通，明確工作職責，如乙方仍無法滿足要求，根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方提前解除勞動合同：了解原因，如乙方違反合同約定，按照合同約定追究乙方責任。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬：及時支付，如因特殊情況無法按時支付，與乙方協(xié)商一致，合理解決。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳，如已產(chǎn)生糾紛，與乙方協(xié)商一致，合理解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個體商戶，需要雇傭員工提供勞動服務(wù)。2.乙方為具備勞動能力的自