2024勞務(wù)派遣協(xié)議終止范本

2024勞務(wù)派遣協(xié)議終止范本合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議終止范本甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)甲、乙、丙三方就勞務(wù)派遣協(xié)議終止相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害；（3）丙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或乙方安排的其他工作；（4）丙方因個人原因主動提出解除或終止協(xié)議；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方、乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少或終止丙方的派遣崗位；（2）甲方、乙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行協(xié)議。二、協(xié)議終止程序1.甲方、乙方同意終止本協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知對方，并在通知中說明終止理由、終止日期等相關(guān)事項。2.甲方、乙方應(yīng)在終止協(xié)議前協(xié)商確定丙方的后續(xù)安置方案，包括但不限于：（1）丙方的工資、福利等待遇的支付；（2）丙方的工作交接；（3）丙方的培訓(xùn)、安置等其他事項。3.甲方、乙方應(yīng)自終止協(xié)議之日起，按照約定履行相關(guān)安置方案，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。三、協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)1.協(xié)議終止后，甲方、乙方不再享有原協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。2.協(xié)議終止后，丙方與甲方、乙方的勞動關(guān)系相應(yīng)終止，甲方、乙方不再向丙方支付工資、福利等費用。3.協(xié)議終止后，甲方、乙方應(yīng)按照約定履行安置方案，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。四、保密條款1.各方同意在簽署、履行本協(xié)議過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止之日起_______年止。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律，各方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，對各方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件

2.甲方、乙方公司資質(zhì)證明文件

3.丙方工作業(yè)績證明文件

4.甲方、乙方簽訂的保密協(xié)議

5.丙方與甲方、乙方簽訂的勞動合同

6.丙方與甲方、乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議

7.甲方、乙方制定的規(guī)章制度

8.丙方的工作交接清單

9.丙方的安置方案及相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方、乙方未按照約定支付丙方工資、福利等費用。

2.甲方、乙方未按照約定提供丙方的工作崗位。

3.丙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。

4.甲方、乙方未按照約定提供培訓(xùn)、安置等其他事項。

5.甲方、乙方未按照約定履行保密義務(wù)。

6.甲方、乙方未按照約定履行爭議解決約定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣至接收單位（乙方）工作，由接收單位支付工資、福利等費用，并向用人單位支付派遣費用的用工形式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作效率低下，影響甲方、乙方的工作進度。

解決辦法：甲方、乙方應(yīng)加強對丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率。2.丙方在工作過程中，發(fā)生的人身損害賠償問題。

解決辦法：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。3.甲方、乙方未按照約定支付丙方工資、福利等費用。

解決辦法：甲方、乙方應(yīng)按照約定及時支付丙方的工資、福利等費用。4.甲方、乙方未按照約定提供培訓(xùn)、安置等其他事項。

解決辦法：甲方、乙方應(yīng)按照約定履行培訓(xùn)、安置等事項，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。5.甲方、乙方之間的爭議解決。

解決辦法：甲方、乙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要將丙方派遣至乙方工作，以滿足乙方的人才需求。

2.甲方、乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少或終止丙方