2024培訓(xùn)助手勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板范本

2024培訓(xùn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任培訓(xùn)崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與培訓(xùn)崗位相關(guān)的工作。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成。3.乙方的工資支付時間為每月__日前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需要請假時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付工資。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的安全和健康。第七條保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更或解除本合同時，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會保險登記證復(fù)印件

8.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同副本

9.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，乙方因此遭受傷害的，視為甲方違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為甲方違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為甲方違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，視為乙方違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約。

6.乙方違反合同約定，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性勞動關(guān)系期間。

3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。

4.加班費(fèi)：勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作的，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除合同。

解決辦法：提前一個月通知乙方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。4.問題：乙方在工作過程中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定和理賠。5.問題：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。

解決辦法：雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動合同，如未能達(dá)成一致意見，乙方可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供培訓(xùn)崗位。

2.乙方