2024員工試用期勞動(dòng)合同書(shū)

2024員工試用期勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方試用期勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方試用期滿(mǎn)后，若甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定予以正式錄用，則乙方的工資待遇按照甲方制定的正式員工工資體系執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條試用期考核6.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考核。6.3試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等情況，解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)___元的違約金。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)機(jī)密等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資體系說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)機(jī)密。3.乙方在試用期滿(mǎn)后，未通過(guò)甲方考核。4.甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.職業(yè)健康：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，身體健康和工作條件的總稱(chēng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，要求乙方按約定提前通知甲方，并支付違約金。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)機(jī)密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；必要時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在試用期滿(mǎn)后，未通過(guò)甲方考核。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，說(shuō)明考核不合格的原因，并提供改進(jìn)機(jī)會(huì)；如乙方仍未能通過(guò)考核，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方生命安全和身體健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工簽訂試用期勞動(dòng)合