2024公辦小學教師勞動合同

2024公辦小學教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)教育教學工作的需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事教育教學工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的帶薪休假。2.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各種津補貼組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等。3.乙方因病、因工負傷需要休息的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假或工傷假待遇。第五條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作和休息，享有法定的休息日和節(jié)假日。3.乙方因工作需要加班的，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付加班工資。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本勞動合同終止。3.乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本勞動合同。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本勞動合同。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。3.甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間所形成的教學成果、學術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家所有或者甲方所有的外，歸乙方所有。2.乙方對甲方教學中涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當依法先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)當一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.勞動者的簡歷和職位說明書5.甲方規(guī)章制度6.甲方教學計劃和課程安排7.甲方薪酬福利政策文件8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或者未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按約定完成教育教學任務(wù)或者教育教學質(zhì)量未達到甲方要求3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德或者損害甲方利益4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各種津補貼5.甲方未為乙方繳納社會保險費或者未按約定提供福利待遇6.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件7.甲方違法解除或者終止本勞動合同8.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方教學成果、學術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)9.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的其他爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間段。3.教育教學工作：乙方在甲方規(guī)定的崗位上進行的教育和教學活動。4.工資：乙方因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為乙方提供的除工資以外的其他福利。7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。8.保密義務(wù)：對工作中涉及的保密信息負有保密的義務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán)：教師在教育教學過程中所形成的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或者擅自離職解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的指導和培訓，乙方應(yīng)按照甲方要求改進教育教學工作。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德或者損害甲方利益解決辦法：甲方按照規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各種津補貼解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金及各種津補貼。5.甲方未為乙方繳納社會保險費或者未按約定提供福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，提供約定的福利待遇。6.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件解決辦法：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境和條件符合國家安全標準。7.甲方違法解除或者終止本勞動合同解決辦法：乙方可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或者要求甲方支付違約金。8.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方教學成果、學術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)解決辦法：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償乙方因此造成的損失。9.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的其他爭議解決辦法：先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照本合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的小學教師簽