學(xué)校食堂工作人員用工合同

學(xué)校食堂工作人員用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方學(xué)校食堂負(fù)責(zé)____崗位的工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方有權(quán)按照國家的規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元/月（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的支付方式為____月支付一次，甲方應(yīng)在每月的____日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止發(fā)生事故。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。第八條保密事項(xiàng)8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知對方。9.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓(xùn)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，或未按照約定支付加班工資。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，或未保障乙方人身安全和健康。3.甲方未提供培訓(xùn)：甲方未根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.提前解除/終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提前解除或終止合同，未按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以向甲方提出書面申請，要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品或改善勞動(dòng)條件。如甲方不履行義務(wù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)問題：如甲方未提供培訓(xùn)，乙方可以向甲方提出書面申請，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如甲方不履行義務(wù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.解除/終止合同問題：如甲方提前解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校食堂，需要雇傭工作人員提供餐飲服務(wù)。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的