2024年員工個人勞動合同模板（2篇）

第3頁共3頁2024年員工個人勞動合同模板甲方：（以下簡稱甲方）_____乙方：（以下簡稱乙方）_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容1、因工作需要，擔(dān)任司機工作。2、負責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。三、勞動報酬甲方按月支付乙方工資____元。四、乙方勞動紀(jì)律1、必須嚴(yán)格遵守各項機關(guān)管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按曠工論處，確有急事需外出的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假。2、工作時間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室候命。3、嚴(yán)格按規(guī)定定點停放車輛。4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的，不處罰;駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負責(zé)負擔(dān)。5、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。6、違反交通規(guī)則造成罰款____年內(nèi)3次的，由單位負責(zé)，超過3次由乙方負擔(dān)全額罰款。7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同。五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、本合同期限屆滿，即行終止。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（2）未經(jīng)同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;（3）不服從管理或泄露機關(guān)機密，造成不良影響的;（4）曠工3天以上的;5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方：（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;（2）乙方不能勝任工作的;（3）雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、其他1、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_________年____月____日2024年員工個人勞動合同模板（二）甲方：___________（以下簡稱“公司”）乙方：___________（以下簡稱“員工”）鑒于乙方具有勞動能力，并愿意進入公司工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同目的1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方訂立本個人勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1合同期限為_______年（月、日）至_______年（月、日），共計_______個工作年限。第三條工作內(nèi)容3.1員工將按照公司的安排，負責(zé)完成公司或上級部門交辦的各項工作任務(wù)。3.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，保守公司的商業(yè)機密，維護公司的聲譽。第四條工作時間和休假4.1根據(jù)公司的具體工作要求，員工的工作時間為每周_______小時，工作日為周一至周五。4.2公司按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排員工的休假時間，員工應(yīng)提前向公司請假并獲得公司的批準(zhǔn)。第五條勞動報酬5.1公司將按照國家相關(guān)規(guī)定以及雙方協(xié)商一致的原則，支付員工相應(yīng)的勞動報酬。5.2員工的勞動報酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作年限等因素進行調(diào)整。第六條保險和福利6.1員工將參加國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，并按照國家和公司相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。第七條保密義務(wù)7.1員工應(yīng)對公司知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機密和其他與公司利益相關(guān)的信息保密，不得將其泄露給任何無關(guān)方。7.2員工在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用在公司期間取得的知識和技術(shù)對公司進行不利競爭。第八條終止勞動合同8.1本勞動合同在下列情況下終止：（1）達到約定的合同期限；（2）雙方同意解除合同；（3）員工因故意行為致使公司重大損失的；（4）員工嚴(yán)重違反公司的各項規(guī)章制度的；（5）員工無故曠工連續(xù)__________天的；（6）員工喪失勞動能力的。第九條爭議解決9.1雙方因本合同的履行發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本勞動合同生效后，乙方應(yīng)與甲方共同簽訂保密協(xié)議，并按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。10.2其他未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充條款。第十一條合同變更和解釋11.1本勞動合同的變更和解釋須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2對于本勞動合同未盡事宜的解釋，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效12.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生