2024年安徽農民工勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年安徽農民工勞動合同甲方(用人單位)名稱_____性質_____地址_____乙方（勞動者）姓名_____性別_____出生年月_____身份證號碼_____戶口所在地____省____縣（市、區(qū)）____鄉(xiāng)____村安徽省勞動和社會保障廳監(jiān)制安徽省建設廳根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。2、無固定期限。其中試用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間3、甲方招用乙方擔任_____崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－2004）。6、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為____元，試用期滿后月工資（或日工資）為____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____10、甲乙雙方依法參加社會保險。11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容19、甲乙雙方約定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21、甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年安徽農民工勞動合同（二）____年安徽農民工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方共同訂立，即：甲方：（雇主單位全稱）法定代表人：（雇主單位法定代表人）地址：（雇主單位地址）電話：（雇主單位電話）乙方：（勞動者全名）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）住址：（勞動者住址）電話：（勞動者電話）一、合同期限本合同有效期為從（年）月（日）起至（年）月（日）止，合計（）個月。二、工作內容及工資1.乙方接受甲方安排的工作任務，并按時完成任務。2.乙方的工作內容為（詳細說明工作內容）。3.甲方應按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，并不得低于當地最低工資標準。三、工時及休假1.根據國家法律法規(guī)規(guī)定，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。2.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享受帶薪年假（具體天數根據國家相關規(guī)定執(zhí)行）。3.甲方應保證乙方每日享受1小時的工作休息時間，保證乙方勞動權益。四、勞動保護和待遇1.甲方應提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動防護設備，保障乙方的身體健康和人身安全。2.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。3.甲方應按時支付乙方工資，不得拖欠或少發(fā)工資。4.甲方應按照國家規(guī)定為乙方購買工傷保險，對乙方發(fā)生工傷時的醫(yī)療費用進行支付。5.乙方如因工作原因患病或發(fā)生意外傷害，甲方應及時進行救治，并支付相應的醫(yī)療費用。五、違約責任1.甲方和乙方應嚴格遵守相關法律法規(guī)，履行各自在勞動合同中的義務。如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.甲方如未按時支付乙方工資或不按合同約定提供工作條件，應支付相應的違約金。3.乙方如未按合同約定完成工作任務或擅自離職，甲方有權要求乙方支付相應的違約金。4.如因不可抗力因素導致合同不能繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，但應提前通知對方并履行相關解除手續(xù)。六、爭議解決1.甲方和乙方發(fā)生勞動爭議應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調解機構或勞動爭議仲裁機構申請?zhí)幚怼?.對于發(fā)生的勞動爭議，雙方應配合相關機構進行調查，并按照仲裁機構的裁決履行。七、其他約定（合同雙方根據需要可以在此約定其他事項）八、合同解除1.合同期滿時，本合同自動解除。2.本合同期滿前，任何一方如需解除合同，應提前（）天書面通知對方，并協(xié)商解決相關事宜。九、附則1.本合同一式兩份，