2024年用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)協(xié)議常用版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)協(xié)議常用版甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____縣（區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街）居民身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款一、有固定期限。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。二、無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：_______________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：____________________________________________________________第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)______________________________________________________________________________________________________________第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法定代表人或委托代理人：（蓋章）____年____月____日____年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人（蓋章）鑒證日期：____年____月____日續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第____款：1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起，至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限，自____年____月____日始，終止合同條件約定如下：_____。（二）補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_______________________________________________________甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托代理人：（蓋章）____年____月____日____年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證人員（蓋章）：鑒證日期：____年____月____日2024年用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)協(xié)議常用版（二）[用人單位名稱]勞動(dòng)協(xié)議書各方本著平等、自愿、互利、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。一、用人單位簡(jiǎn)介用人單位名稱：[用人單位名稱]所在地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]二、勞動(dòng)者簡(jiǎn)介勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]戶口所在地：[勞動(dòng)者戶口所在地]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]三、勞動(dòng)內(nèi)容1.工作崗位：[工作崗位]2.工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]5.薪酬待遇：勞動(dòng)者每月工資為人民幣[工資金額]元。四、勞動(dòng)期限勞動(dòng)期限為從合同生效之日起至合同期滿。五、勞動(dòng)保護(hù)1.工傷保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者在工作期間遭受意外傷害的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)償和相關(guān)費(fèi)用。2.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度和單位的各項(xiàng)規(guī)定，保守用人單位的商業(yè)秘密。2.勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。3.勞動(dòng)者應(yīng)保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生，妥善使用和保管用人單位提供的工作設(shè)備和物品。七、勞動(dòng)關(guān)系解決勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方可依法訴諸勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人力資源和社會(huì)保障行政部門。八、協(xié)議解除本協(xié)議在以下情況下可解除：1.雙方協(xié)商一致解除；2.勞動(dòng)者自愿解除，須提前提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)用人單位同意；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)過(guò)用人單位依法進(jìn)行暫停勞動(dòng)、警告、記過(guò)、降低崗位工資、降低崗位等級(jí)處理后，勞動(dòng)者仍不改正的。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的附件為不可分割的一部分，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商決定。十、協(xié)議生效本協(xié)議正本一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。用人單位（蓋章）：