2024年江蘇省勞動合同示范文本（二篇）

第4頁共4頁2024年江蘇省勞動合同示范文本甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至____年____月____日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時：甲方實行每天____小時工作制。(月工作____天)四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為____月工資/____天_____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項：六、勞動合同終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位;3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于____年____月____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年江蘇省勞動合同示范文本（二）（____字）勞動合同是勞動關(guān)系的法律規(guī)范，是雇主與勞動者之間約定勞動關(guān)系的文件。它規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)，保護了勞動者的合法權(quán)益，維護了勞動關(guān)系的穩(wěn)定和有序。下面是一份適用于江蘇省的勞動合同范文，具體內(nèi)容如下：勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方愿意遵守國家法律法規(guī)，本著平等自愿的原則，以公平合理的條件約定雙方之間的勞動關(guān)系，就雙方的權(quán)益和義務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自（起始日期）至（終止日期）止，共計（合同期限）。二、工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任（職務(wù)或崗位），具體工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作（工作時間），具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.休假：乙方享有法定假期和年休假。法定假期按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，年休假按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.薪酬總額：乙方每月的勞動報酬總額為人民幣（具體數(shù)字）元。2.薪酬支付：甲方按月支付乙方勞動報酬，具體支付日期為每月的（支付日期）日。3.薪酬調(diào)整：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。五、社會保險和福利1.甲方為乙方購買符合國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容由公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)乙方在受雇期間和解除勞動合同后，對未經(jīng)甲方許可獲得的與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)計劃、顧客名單等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作的分配和安排。2.乙方應(yīng)按照公司要求認(rèn)真履行職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和公司規(guī)定。八、解除勞動合同1.本合同期滿后，雙方如不續(xù)簽合同，合同自動終止。2.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同，但應(yīng)提前（提前解除通知天數(shù)）書面通知乙方：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，對甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失；（3）被判刑或行政拘留；（4）不能勝任工作，經(jīng)公司培訓(xùn)或調(diào)整職位后仍無法勝任；（5）其他應(yīng)予解雇的情形。九、爭議處理1.本合同期間如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。