2024委托招聘服務(wù)合同協(xié)議書范本模板

2024委托招聘服務(wù)合同協(xié)議書范本模板合同編號：__________委托招聘服務(wù)合同協(xié)議書甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________（3）招聘人數(shù)：__________（4）任職要求：__________1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的職位說明書、工作環(huán)境介紹、薪資福利等信息。1.3乙方根據(jù)甲方的委托要求，負責制定招聘方案，進行人才篩選、面試、評估等工作。1.4乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)向甲方提供符合要求的人才推薦名單。二、服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2服務(wù)費用的支付方式為：__________。2.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。三、保密條款3.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方未按約定時間提供符合要求的人才推薦名單，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.職位說明書

2.工作環(huán)境介紹

3.薪資福利方案

4.招聘方案

5.面試評估表

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供符合要求的人才推薦名單，視為違約。

2.乙方提供的推薦人才不符合甲方要求，視為違約。

3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。

4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。

5.甲方未按照約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.委托招聘服務(wù)合同：一方（甲方）委托另一方（乙方）為其招聘工作人員，乙方提供相應(yīng)服務(wù)，并收取服務(wù)費的合同。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的部分。

4.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.招聘服務(wù)費用：乙方為甲方提供招聘服務(wù)，甲方按照約定支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦名單不符合要求：

解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位說明書、招聘方案等要求，重新篩選符合條件的人才。2.服務(wù)費用支付延遲：

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用，如延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并承擔違約責任。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：

解決辦法：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補救措施，如涉及賠償，按約定承擔賠償責任。4.履行合同過程中發(fā)生爭議：

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘專業(yè)人才：如工程師、市場營銷人員等。

2.機關(guān)、事業(yè)單位招聘臨時工作人員：如項目研