2024小區(qū)保安勞動合同范本

2024小區(qū)保安勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事小區(qū)保安工作，具體職責(zé)如下：1.負責(zé)小區(qū)內(nèi)的安全巡邏檢查，維護公共秩序；

2.負責(zé)小區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施檢查，確保消防設(shè)施正常運行；

3.負責(zé)小區(qū)內(nèi)的車輛管理，確保車輛停放秩序；

4.負責(zé)小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件處理，保障業(yè)主的人身及財產(chǎn)安全；

5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行輪班制，每周休息一天。具體工作時間如下：1.早班：08:0016:00

2.中班：16:0000:00

3.晚班：00:0008:00乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬第四條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：人民幣____元/月；

2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度進行發(fā)放；

3.加班費：按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，乙方加班應(yīng)按小時工資的150%支付加班費；

4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。五、社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的舒適。七、合同的變更、解除和終止第七條本勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.勞動合同文本

7.勞動爭議仲裁申請書

8.人民調(diào)解委員會調(diào)解書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件的，屬于違約行為。

2.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。

3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。

4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。

5.乙方未按照本合同約定工作時間上下班的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。如協(xié)商不成，可以向勞動保障行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為小