足療技師合同

足療技師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事足療技師工作，乙方應認真履行足療技師的職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成足療服務，保證服務質量，維護甲方的聲譽。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方業(yè)務需要和乙方實際情況由甲方合理安排。3.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成。具體工資標準由甲方根據行業(yè)標準、地區(qū)差異和乙方的實際工作能力確定。4.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成工作任務，甲方按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按時提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實、不準確導致的社會保險待遇損失，由乙方自行承擔責任。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。6.3乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施，確保自身和他人的安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前三十天通知對方。8.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方經營許可證復印件8.甲方安全生產許可證復印件9.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息保密清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供證件和資料，導致社會保險待遇損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成工作任務的，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限。3.足療技師：從事足療服務工作的專業(yè)人員。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件和資料不真實、不準確導致的社會保險待遇損失：乙方應承擔相應責任，重新提供真實、準確的證件和資料。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償因此造成的損失。3.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方可以拒絕乙方解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求