解除終止勞動合同證明書

解除終止勞動合同證明書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除/終止該勞動合同，現(xiàn)就解除/終止勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解除/終止勞動合同的原因1.1甲方因__________原因，決定解除/終止與乙方的勞動合同；1.2乙方因__________原因，向甲方提出解除/終止勞動合同的請求；1.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除/終止勞動合同。二、解除/終止勞動合同的時間2.1本勞動合同自__________年__________月__________日起解除/終止；2.2乙方應當在解除/終止勞動合同之日起__________日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等；2.3乙方應當按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保交接順利進行。三、解除/終止勞動合同后的權(quán)益處理3.1甲方應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定，支付乙方經(jīng)濟補償/賠償金，具體金額為__________元；3.2甲方應當為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益不受損害；3.3乙方應當遵守國家法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取經(jīng)濟補償/賠償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除/終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，直至甲方另行書面同意；4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償金、違約金等；4.3甲方同意在解除/終止勞動合同后，不再追究乙方在勞動合同期間保守秘密的違約責任。五、解除/終止勞動合同后的其他事項5.1乙方同意解除/終止勞動合同后，不再向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于工資、獎金、福利等；5.2甲方同意解除/終止勞動合同后，不再追究乙方在勞動合同期間的其他違約責任；5.3雙方同意解除/終止勞動合同后，不再就勞動合同相關(guān)事項進行任何形式的爭議。六、法律適用及爭議解決6.1本解除/終止勞動合同協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.保密協(xié)議4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.解除/終止勞動合同證明書二、違約行為及認定：1.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，導致甲方遭受損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求辦理解除/終止勞動合同相關(guān)手續(xù)，構(gòu)成違約。3.乙方在解除/終止勞動合同后，向甲方主張額外權(quán)利，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償/賠償金，構(gòu)成違約。5.甲方未為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.賠償金：因違約行為導致的損失，違約方應當支付給對方的經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議：雙方約定保守非公開信息的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者參加的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除/終止勞動合同后，繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法采取法律手段。2.問題：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償/賠償金。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按照要求辦理解除/終止勞動合同相關(guān)手續(xù)。解決辦法：提醒乙方及時辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方仍不辦理，可以依法采取強制措施。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.甲方因業(yè)