電子商務(wù)平臺運營人員用工承諾書

電子商務(wù)平臺運營人員用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（承諾人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方電子商務(wù)平臺運營人員崗位上提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，確保在崗位上能夠勝任工作，并積極配合甲方完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、運營策略等。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，進(jìn)行任何損害甲方利益的行為，包括但不限于收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)等。1.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為，不得影響甲方聲譽。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。2.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.3甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎勵或者處罰。2.5甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總價款的____%。4.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任，包括但不限于對方經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.乙方崗位職責(zé)說明7.乙方培訓(xùn)記錄8.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方利用職務(wù)之便，收受賄賂或侵占公司財產(chǎn)。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法行為，影響甲方聲譽。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。6.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，影響乙方正常工作。7.甲方未按約定給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.甲方未按時為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.管轄權(quán)：法院對一定的案件行使審判權(quán)的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，崗位職責(zé)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方提高自身能力。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議。3.問題：乙方利用職務(wù)之便從事違法行為。解決辦法：完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督。4.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：甲方按時支付報酬，違約金賠償乙方損失。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子商務(wù)平臺運營公司，乙方為甲方招聘的運營人