勞動(dòng)合同分類版本

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（分類）

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）2

（金融行業(yè)）8

（商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)）14

（非全日制用工）20

（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）24

（通用勞動(dòng)合同）30

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

編號(hào)：

說明

1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

第二條工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條雙方約定的其他事項(xiàng)：

第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

（金融行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

編號(hào)：

說明

1、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

二、工作內(nèi)容

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第????種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

七、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得在（地域）從事（業(yè)務(wù)范圍）工作。

（三）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

編號(hào)：

說明

1、本勞動(dòng)合同供商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限和工作內(nèi)容

（一）勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

（二）勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

二、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第????種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

六、雙方約定的其他事項(xiàng)

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

（非全日制用工）

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

編號(hào)：

說明

1、本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條工作內(nèi)容

甲方安排乙方在__________________________崗位工作。

第二條工資報(bào)酬

甲方按乙方工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為___元，甲方勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過15日。

第三條工作時(shí)間

乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)，具體工作時(shí)間為：

___________________________________________________________

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方需約定其它事項(xiàng)

______________________________________________________________________________________________________________________第六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

編號(hào)：

說明

1、本勞動(dòng)合同供出租汽車行業(yè)招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

第二條甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息時(shí)間和休假。

第五條甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定為：

第六條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第九條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第十條任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的方式為：

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容：

第十二條因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。