實(shí)習(xí)律師面試考核指引

PAGEPAGE6茂名市實(shí)習(xí)律師面試考核標(biāo)準(zhǔn)指引第一章總則第一條【目的】為規(guī)范實(shí)習(xí)律師面試考核活動，確保實(shí)習(xí)律師面試考核的公平、公正，根據(jù)《廣東省律師事務(wù)所實(shí)習(xí)人員管理辦法》，結(jié)合茂名市實(shí)際，制定本指引。第二條【定義】本指引所指的實(shí)習(xí)律師面試考核（以下簡稱“面試考核”）是指：實(shí)習(xí)律師實(shí)習(xí)一年期滿，茂名市律師協(xié)會（以下簡稱“市律協(xié)”）受理該實(shí)習(xí)律師的面試考核申請后，市律協(xié)實(shí)習(xí)律師考核小組（以下簡稱“考核小組”）結(jié)合該實(shí)習(xí)律師提交的考核材料對其進(jìn)行的面試答辯考核。第三條【標(biāo)準(zhǔn)】本指引所稱的面試考核標(biāo)準(zhǔn)是指：考核小組對實(shí)習(xí)律師進(jìn)行面試答辯考核時所遵循的基本標(biāo)準(zhǔn)。第二章指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求第四條【指導(dǎo)思想】面試考核的指導(dǎo)思想是：規(guī)范實(shí)習(xí)律師的實(shí)習(xí)活動，加強(qiáng)實(shí)習(xí)律師實(shí)習(xí)期滿后的社會責(zé)任感，督促其踐行律師職業(yè)操守，全面提升其提供法律服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)水平。第五條【目標(biāo)要求】面試考核的目標(biāo)要求是：以考核律師職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律為核心，以考核實(shí)習(xí)律師是否熟練掌握律師業(yè)務(wù)基本技能及初步具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)能力為重點(diǎn)，全面核實(shí)實(shí)習(xí)律師是否規(guī)范執(zhí)行有關(guān)的實(shí)習(xí)管理規(guī)定和完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況。第三章組織考核第六條【考核組織實(shí)施及安排】面試考核由市律協(xié)組織實(shí)施，市律協(xié)秘書處具體安排考核工作。第七條【考核小組】市律協(xié)設(shè)立專門的考核小組，考核小組由7名成員組成，組長由其中一名成員擔(dān)任。每次參與考核的考核小組成員不能少于3名。第八條【秘書處】市律協(xié)秘書處為考核小組配置一名工作人員，負(fù)責(zé)面試考核現(xiàn)場情況的文字記錄、錄音、錄像、攝影及考核成績匯總。第九條【考核回避及監(jiān)督】考核小組成員不得面試其本人指導(dǎo)或其所在律師事務(wù)所的實(shí)習(xí)律師，如出現(xiàn)前述情形的，該考核小組成員應(yīng)當(dāng)回避。考核小組成員應(yīng)接受監(jiān)督，公平、公正完成考核工作。第四章考核流程和內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評分并填寫《實(shí)習(xí)律師面試考核評分表》。第十四條【考核點(diǎn)評】考核結(jié)束時，考核小組組長應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)律師的面試考核情況進(jìn)行點(diǎn)評，客觀地指出實(shí)習(xí)律師的優(yōu)缺點(diǎn)和可能存在的問題，對實(shí)習(xí)律師作出正確引導(dǎo)。第十五條【考核評語】考核結(jié)束后，考核小組組長根據(jù)考核小組成員的評議，在《面試考核成績單》上給實(shí)習(xí)律師作出書面評語；而且，考核小組成員應(yīng)在實(shí)習(xí)律師《面試考核成績單》上簽字。第十六條【考核合格成績】面試考核實(shí)行100分制評分標(biāo)準(zhǔn)，考核小組成員的平均分達(dá)到或超過65分且本指引第十二條第一款第二、第三項(xiàng)得分合計(jì)不低于42分的，實(shí)習(xí)律師面試考核方為合格。第五章附則第十七條【附件】《實(shí)習(xí)律師面試考核流程》、《實(shí)習(xí)律師面試考核評分標(biāo)準(zhǔn)》、《實(shí)習(xí)律師面試考核評分表》、《實(shí)習(xí)律師面試考核成績單》為本指引附件。第十八條【解釋】本指引由茂名市律師協(xié)會理事會解釋。第十九條【試行】本指引自公布之日試行。附件1：實(shí)習(xí)律師面試考核流程1、實(shí)習(xí)律師進(jìn)入面試現(xiàn)場，應(yīng)先向考核小組組長出示身份證原件，以核實(shí)實(shí)習(xí)律師身份；2、考核小組組長核實(shí)實(shí)習(xí)律師身份后，宣布面試考核開始；3、實(shí)習(xí)律師作自我介紹，進(jìn)行2-3分鐘的個人展示，內(nèi)容包括但不限于：姓名+實(shí)習(xí)證號+學(xué)習(xí)和工作背景+司法考試情況+實(shí)習(xí)情況+個人性格、愛好等等（不得少于2分鐘）。4、考核小組根據(jù)面試考核范圍，結(jié)合實(shí)習(xí)律師的實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料，進(jìn)行全方位的互動式問答（15-20分鐘）；5、面試考核結(jié)束時，由考核小組組長對實(shí)習(xí)律師的面試考核情況作出簡單總結(jié)，隨后，宣布面試考核結(jié)束，實(shí)習(xí)律師退場；6、實(shí)習(xí)律師退場后，考核小組成員根據(jù)實(shí)習(xí)律師的面試情況，依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分（65分以上為合格）。注：請各位參加面試考核的實(shí)習(xí)律師注意自己的儀態(tài)、儀表等。附件2：實(shí)習(xí)律師面試考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目語言表達(dá)、儀表、儀態(tài)職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)律師實(shí)務(wù)溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力分值20分30分30分20分考核方法實(shí)習(xí)律師自我介紹和個人展示；觀察實(shí)習(xí)律師的儀態(tài)、儀表等詢問實(shí)習(xí)律師對律師定義的理解，對執(zhí)業(yè)理想、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律及道德與法律關(guān)系的理解根據(jù)實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料，詢問實(shí)習(xí)律師的實(shí)務(wù)操作情況（包括案情情況、分析處理、法律適用、結(jié)果得失、操作體會等）；并根據(jù)實(shí)習(xí)律師的具體實(shí)習(xí)情況，進(jìn)行全方位、多層面的法律專業(yè)知識發(fā)問，包括實(shí)體、訴訟、仲裁、非訴等假設(shè)某些特定情形，詢問實(shí)習(xí)律師遇到時的解決辦法，在執(zhí)業(yè)過程中如何進(jìn)行自我保護(hù)，如何維護(hù)律師的職業(yè)聲譽(yù)等考核要點(diǎn)考察實(shí)習(xí)律師的舉止、涵養(yǎng)、語言敘述能力考察實(shí)習(xí)律師的職業(yè)道德理念以及最基本的職業(yè)素養(yǎng)考察實(shí)習(xí)律師的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對律師專業(yè)知識的掌握、理解和運(yùn)用考察實(shí)習(xí)律師對實(shí)際事務(wù)的處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力考核要求舉止端莊、大方、自信、禮貌；語言表達(dá)簡練、準(zhǔn)確、流暢有良好的律師職業(yè)道德觀念，自覺遵守律師執(zhí)業(yè)基本規(guī)范，有律師職業(yè)榮譽(yù)感，責(zé)任感了解律師執(zhí)業(yè)的基本范圍、基本知識和基本技能，掌握辦理案件的基本程序和基本技巧；甄別真假實(shí)習(xí)情況有適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性，做到誠信、保密、規(guī)范等附件3：實(shí)習(xí)律師面試考核評分表實(shí)習(xí)律師姓名：實(shí)習(xí)證號：考核項(xiàng)目語言表達(dá)、儀表、儀態(tài)職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)律師實(shí)務(wù)溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力分值20分30分30分20分評分總分考核評分人：附件4：面試考核成績單實(shí)習(xí)律師姓名：實(shí)習(xí)證號：面試考核成績：評語：考核人簽名：