2024事業(yè)單位編外人員社會(huì)化管理初探

2024事業(yè)單位編外人員社會(huì)化管理初探合同編號(hào)：__________甲方：__________（單位全稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方編外人員，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方社會(huì)化管理相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、社會(huì)化管理內(nèi)容1.1乙方社會(huì)化管理期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資待遇享受各項(xiàng)福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.5乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、社會(huì)化管理期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.3甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位簡(jiǎn)介3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方有權(quán)要求乙方簽署的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到、早退、曠工的行為。2.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利的行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的行為。5.乙方提前解除協(xié)議，未支付甲方一個(gè)月工資作為違約金的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的單位。2.編外人員：指不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)的人員，通常以合同制員工的形式存在。3.社會(huì)化管理：指單位對(duì)編外人員的人事管理關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從單位體內(nèi)轉(zhuǎn)移到單位體外，由人才服務(wù)中心進(jìn)行管理。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方管理制度不理解或不服，可由雙方共同協(xié)商解決，也可尋求第三方調(diào)解。2.乙方在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，可以向甲方管理人員尋求幫助和指導(dǎo)。3.如甲方未按照協(xié)議支付乙方工資及福利，乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.如乙方需要解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照協(xié)議支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為事業(yè)單位，需要招聘編外人員時(shí)。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的編外人員，愿意接受甲方管